Nous vous invitons à participer au développement de notre service SI et pour cela, nous recherchons un(e) :
 
CHEF DE PROJET MOE (F/H) – AXTOM – CDI – PARIS
 
Vos missions ?
En collaboration avec le DSI et le chef de projet SI métiers, vous intervenez sur la partie technique des projets métiers de la manière suivante :

• Vous identifiez et analysez les besoins auprès de vos clients internes.
• Vous produisez le cahier des charges et vous concevez des solutions techniques adaptées avec les partenaires et éditeurs sur la base des cahiers des charges fournis (fonctionnel) par la MOA en corrélation avec l’architecture technique et les exigences en termes de sécurité.
• Vous assurez la planification des projets.
• Vous êtes le référent technique des parties prenantes et prestataires, intervenant sur les projets et vous assurez le pilotage et la coordination de ces prestataires.
• Vous mettez en place une mise à jour régulière des procédures techniques.
• Vous définissez des KPI’s de suivi de vos projets, effectuez un reporting régulier au DSI en lui présentant l’état d’avancement des projets et alertez en cas de changement du cahier des charge.
• Dans un souci d’amélioration continue, vous effectuez régulièrement une veille technologique.

 
La mission est ambitieuse et challengeante et il vous faudra créer, concevoir et travailler en collectif !
 
Ce qu’on attend de vous au bout de 4 mois :

• Compréhension de notre métier et de nos enjeux groupe.
• Collaboration fluide avec les équipes et nos clients internes.
• Anticipation des besoins de nos clients internes.

 
Ce qu’on attend de vous au bout d’1 an :

• Vous êtes adopté(e) par toutes les équipes avec lesquelles vous travaillez.
• Vous êtes pleinement reconnu(e) par nos clients internes.
• Vous êtes force de proposition sur les améliorations à mettre en place dans le service.

Profil recherché ?
Vous êtes passionné(e) par l’environnement technique de la SI, vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire orienté opérationnel avec Microsoft Azure 365 impérativement et vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac + 3 à Bac +5 dans le domaine des Systèmes d’informations, nous serions ravis de vous accueillir !
Rigoureux(euse) et autonome, vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, de synthèse et vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e).
Enthousiaste, doté(e) d’un fort esprit d’équipe et disposant d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute et de disponibilité vis-à-vis de vos interlocuteurs (clients, collectivités…).
Orienté service client, vous êtes à l’écoute de vos interlocuteurs et savez anticiper les sujets à traiter.
Vous avez d’excellentes connaissances en informatique ainsi qu’en architecture d’applications et de bonnes connaissances en langage de programmation.
Vous maitrisez parfaitement l’environnement Microsoft AZURE 365.
Les méthodologies de projets et outils associés de type « Project » ou outils de tests fonctionnels, n’ont plus de secret pour vous.
Vous êtes initié(e) au sujet de la sécurité informatique.
Si les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !
 
Ce que l’on a pour vous ?

• Un poste disponible dès que possible
• Un poste basé à Paris 17e.
• Des avantages entreprises, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale, vous retrouverez toutes les infos, ici :

 
Notre process de recrutement ?
On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.
Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.

• Un premier entretien téléphonique avec notre HRBP, Angélique (30 min environ).
• Un second entretien (physique ou visio) avec Angélique et le DSI (1h en moyenne).
• Un dernier entretien avec l’un de nos directeurs associés et c’est tout !

(1h en moyenne).
 
Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.
Il nous tient à cœur d’appliquer le principe d’égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.
La diversité pour Axtom c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.
 
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !