Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Publiques du Groupe Axtom, vos missions principales seront les suivantes :

• Assurer la veille institutionnelle et électorale sur des thématiques propres au groupe Axtom,
• Aider à l’analyse des impacts règlementaires et législatifs sur l’activité des métiers du groupe,
• Contribuer à préparer des journées institutionnelles dans les différents départements métropolitains,
• Contribuer à développer la notoriété institutionnelle du groupe,
• Contribuer à développer des temps de formation en affaires publiques adaptés aux associés du groupe Axtom
• Réaliser des cartographies de décideurs publics sur des thématiques et des territoires donnés.

Ce que nous avons pour vous :

• Un contrat d’apprentissage disponible à partir de Septembre 2026
• Un poste basé à Paris 8
• La possibilité de télétravailler selon votre niveau d’autonomie
• Des avantages entreprise : mutuelle prise en charge à 100%, titres restaurants
• Des enjeux de développement économique des territoires
• De nombreuses interactions avec des entrepreneurs, des acteurs institutionnels et des responsables publics
• Un environnement de travail dynamique et bienveillant, une véritable culture de la transmission
• L’intégration d’une communauté d’apprenti.e.s et de stagiaires de tous horizons (événements conviviaux, sessions de révision, formations…)
• Un accompagnement RH dédié à l’apprentissage et au stage

Vous êtes issu(e) d’une formation de type BAC+5 (Master) dans le domaine des Affaires Publiques ou du Droit et vous êtes en recherche d’un apprentissage d’1 an à compter de Septembre 2026 (rythme 3 jours / 2 jours idéalement) nous serions ravis de vous accueillir !
 

• Dynamique et volontaire, vous disposez d’un excellent relationnel.
• Vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe.
• Vous faites preuve d’écoute et de disponibilité vis-à-vis de vos interlocuteurs.
• Vous êtes force de proposition pour apporter des améliorations sur les sujets dont vous aurez la charge
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques

Si les environnements challengeants et dynamiques qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !

Notre processus de recrutement :
On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.
Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.

• Un premier entretien téléphonique avec notre RH, Amélie, ou Anne-Sophie (30 min environ).
• Un second entretien (présentiel) en trio avec la Directrice des Affaires Publiques et un membre de l’équipe RH (1h en moyenne)
• Et c’est tout ! 

Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.
Il nous tient à cœur d’appliquer le principe d’égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.
La diversité pour Axtom c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.
 
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !