A la recherche de votre stage de fin d’études ou de césure ?
Vous souhaitez contribuer à des projets RH pour valoriser la marque employeur d’une entreprise en croissance ? Expérience candidat, marque employeur, plan de recrutement, suivi de projets, plan d’actions sont des concepts que vous connaissez et des sujets sur lesquels vous voulez travailler ?

Venez contribuer au développement de la DRH du Groupe Atlantic et intégrer nos équipes en tant que Chargé de projets marque employeur et recrutement (f/h), à partir du mois de juin / juillet 2023, pour une durée de 5 à 6 mois.

VOTRE CHALLENGE ?
Accompagné par Gabriel, chargé de mission recrutement et marque employeur, vous intégrez l’équipe recrutement et communication RH (14 personnes).
Votre mission s’articule autour de 2 projets principaux :
- Evaluation de l’expérience candidat : en partant des premiers éléments de cadrage déjà formalisés (objectifs, cibles, items du questionnaire) et d’un benchmark à mener, vous élaborez et mettez en œuvre un questionnaire de satisfaction à destination des candidats du Groupe. Vous travaillez en relation avec les équipes de l’ATS utilisé par le Groupe pour déployer le questionnaire (cahier des charges, étude de faisabilité, suivi des actions et développements, tests, déploiement, création des outils d’analyse).
- Contribution au suivi du plan de recrutement transverse thermodynamique / pompes à chaleur : suivi du plan d’actions, contributions aux actions mises en œuvre en transverse et avec chaque site, contribution au reporting et actions de communication.

Afin de comprendre le process de recrutement / de candidature vous êtes également amené à suivre quelques recrutements en direct (participation au brief, rédaction et publication d’annonce, convocation candidat, maj de l’ATS).
Vous participez également à l’amélioration continue au sein de l’équipe en apportant vos idées et en participant aux actions d’amélioration.

VOS ATOUTS ?
Futur titulaire d’un diplôme niveau master 2 spécialisé en RH ? Vous cherchez à développer vos connaissances autour du recrutement. Les termes jobboard, CVthèque, expérience et évaluation candidat vous sont familiers. Vous avez déjà entendu parler de marque employeur, vous avez une sensibilité axée expérience utilisateur / expérience candidat.
Vous recherchez l’opportunité de contribuer à des projets RH orientés recrutement.
Vous recherchez une mission qui vous permet de jongler entre le rythme du suivi opérationnel (des actions projets, des recrutements, …) et la prise de hauteur ainsi que le temps long sur les projets transverses.


VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU ?
Le siège social du Groupe ATLANTIC (plus de 300 personnes réparties dans les différentes fonctions “support”) est basé à La Roche sur Yon
(30 min. des Sables d’Olonne - 40min. de Nantes). L’équipe recrutement et communication RH est intégrée à la DRH du Groupe, 50 collaborateurs mettant leur expertise RH (formation, juridique, paie, recrutement, statistiques, …) au service de l’ensemble du Groupe.
Le Groupe ATLANTIC est spécialisé dans la conception/fabrication/commercialisation d’appareils de chauffage, d’eau chaude sanitaire et de gestion d’énergie.
Rejoignez la Direction des Ressources humaines et travaillez en transverse avec l’ensemble des sites industriels et commerciaux du Groupe. Développez votre créativité au sein de notre fablab, le Créy’on, facilitez-vous la vie avec notre conciergerie d’entreprise et devenez un membre de notre communauté de stagiaires et alternants !


Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le Groupe ATLANTIC a été reconnu “Top Employer 2023”, label qui récompense les politiques RH d’excellence et a obtenu le label « Happy trainees 2023 » récompensant les entreprises où les étudiants sont les plus motivés et heureux, basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants.