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Anticiper les modèles d’emploi de demain et valoriser les métiers et les savoir-faire des collaborateurs.
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Aider les entreprises à anticiper leurs besoins en compétences pour maintenir et développer les performances de l’organisation.
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Construire des parcours d’évolution professionnelle, piloter les plans de formation, détecter et développer les talents.
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Répondre aux besoins de chaque collaborateur accompagné quels que soient son profil, son projet, sa situation géographique… pour que chaque salarié puisse s’épanouir dans son évolution professionnelle.
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