Vous serez ainsi amené(e) à évoluer, avec une autonomie croissante et en contact direct avec le client, sur les missions suivantes :

▪ Assurer la mise en oeuvre des projets de nos clients :

• Participer, avec le client, aux réflexions inhérentes à son projet : analyse de faisabilité, pilotage de projet, évaluation des risques, définition du calendrier de déploiement, etc. ;

• Affiner et challenger les conséquences du projet sur l’organisation ;

• Concevoir les présentations clients à destination des différentes parties prenantes : Salariés, Management, Comex, Instances représentatives, Organisations Syndicales, etc.

▪ Conseiller nos clients sur la stratégie à tenir pour le déploiement de leurs projets :

• Participer à l’élaboration de la documentation à destination des négociations avec les représentants du personnel : Orientations Stratégiques, Projet de transfert, Note de fusion-acquisition, Note de réorganisation (Rédaction de la documentation expliquant le projet de réorganisation, ses impacts sur l’organisation et sur les collaborateurs dans le cadre de PDV, RCC, GEPP, PSE, etc.) :

o Contexte du projet de réorganisation (analyse de marché, situation économique et orientation stratégique du client) ;

o Evolution organisationnelle liée au projet ;

o Evaluation des risques SSCT pour les collaborateurs : présentation des dispositifs de prévention, analyse des risques psychosociaux, réflexion sur les actions de prévention complémentaires à mettre en œuvre, analyse de transfert de charge de travail etc.

• Accompagner les clients durant la mise en œuvre du projet et les procédures légales.

▪ Contribuer au développement du cabinet :

• Participer aux réponses aux appels d’offres et à la préparation des lettres de mission ;

• Participer à la promotion de l’entreprise (relations école, cooptation, etc.) ;

• Être force de proposition en matière de « knowledge management » au sein de l’activité.

Nous recherchons des personnes organisées et rigoureuses, ayant le sens des priorités et un goût pour le travail d’équipe (Master : université, IAE, IEP ou école de commerce).

Anglais écrit et parlé requis pour pouvoir s’adresser à nos interlocuteurs internationaux.

Entretien avec une personne du service Recrutement puis entretien avec le manager de la practice