Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.  

Nous recrutons un.e Assistant.e Prospection commerciale et gestion d’évènements stagiaire pour notre entité Alixio Mobilité, partie intégrante d’Alixio Group et acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l’accompagnement des transitions de carrières.

Missions :

Vous interviendrez afin de développer et fidéliser le portefeuille clients et partenaires :

• Prendre en charge des actions de prospection,
  Actualiser et qualifier la base de données clients,
• Mobiliser les réseaux et les partenaires du territoire, 
• Contribuer à l’organisation d’événements clients (ex.: Matinale RH) et à destination des candidats accompagnés (ex.: Job dating).
• Contribuer à faire vivre le cercle Alumni,
• Apporter son soutien sur la mise en forme et sur le fond de présentations commerciales à destination du réseau : MEDEF, CPME, …

Votre profil :

• Etudiant.e en  Bac +3 minimum RH ou commerce,
• Appétence pour la relation entreprise et la prospection,
• Maîtrise du Pack Office et notamment Excel et Power Point,
• Aisance orale et rédactionnelle,
• Aisance relationnelle (goût pour les interactions et la coordination),
• Connaissances souhaitées : Pack Office.
• Soft skills : Dynamise, force de proposition, adaptabilité, esprit d’équipe, autonomie.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

• Stage de 6 mois, à pourvoir à partir de janvier 2026, à Grenoble,
• Déplacements à prévoir en région AuRA (2 à 3 fois par mois),
• Compensation selon la réglementation en vigueur,
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common.
  
  

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Votre profil :

• Etudiant.e en  Bac +3 minimum RH ou commerce,
• Appétence pour la relation entreprise et la prospection,
• Maîtrise du Pack Office et notamment Excel et Power Point,
• Aisance orale et rédactionnelle,
• Aisance relationnelle (goût pour les interactions et la coordination),
• Connaissances souhaitées : Pack Office.
• Soft skills : Dynamise, force de proposition, adaptabilité, esprit d’équipe, autonomie.