Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients privés et publics accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un contrôleur de gestion F/H pour le groupe suite à un accroissement d’activité.

Rattaché à la Direction Financière, vous intervenez à la fois sur un périmètre Directions Support (Finance, RH, Marketing…) et sur un scope d’entités opérationnelles.

Vos Missions :

Pilotage budgétaire et prévisionnel

• Élaboration et suivi du budget et des forecasts (Directions Support et entités opérationnelles)
• Coordination de la remontée des données financières
• Analyse des écarts vs Budget / Forecast / N-1 et proposition de plans d’actions

Clôtures et fiabilité des données

• Participation aux clôtures comptables mensuelles
• Contrôle de la fiabilité des éléments de clôture
• Préparation des revues mensuelles par direction et par entité

Suivi de la performance et des projets

• Suivi des coûts par projet avec double vision P&L et cash
• Suivi de l’avancement des projets et préparation des tableaux de bord (résultats, indicateurs financiers et opérationnels)
• Détermination des montants à refacturer aux filiales

Investissements, alertes et optimisation

• Validation et justification des immobilisations
• Rôle d’alerte sur les risques (dépassement de budget, dérive de coûts…)
• Identification des leviers d’optimisation et participation à la définition et au suivi des plans d’actions

Analyses ponctuelles

• Réalisation d’analyses ad hoc pour la Direction Financière et les différentes Directions Métiers.

Votre profil :

• BAC +5 (ESC ou Master Spécialisation Finance)
• 5 ans d’expériences,
• Maîtrise des outils : Excel et PowerBI
• La maîtrise de l’anglais est un plus
• Compétences requises : bonnes notions de comptabilité, capacité à lire et interpréter un compte de résultat, aisance avec les outils de gestion et appétence pour la mise en place / l’amélioration d’outils.
• Soft skills : rigueur, sens du relationnel, aisance dans la communication, capacité à aller chercher l’information auprès des équipes, esprit de collaboration, curiosité pour nourrir l’analyse, proactivité.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

• CDI à pourvoir dès que possible,
• Poste nécessitant des déplacements ponctuels à Lyon,
• Package salarial :
  • Package fixe 55 à 60K€
  • Variable 5000€
  • Prime vacances et intéressement,
• Titres restaurant 7.50€ (SWILE)
• 100% des transports en commun remboursés
• RTT,
• Télétravail
• Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale,
• Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un manager/un pair. 
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Votre profil :

• BAC +5 (ESC ou Master Spécialisation Finance)
• 5 ans d’expériences,
• Maîtrise des outils : Excel et PowerBI
• La maîtrise de l’anglais est un plus
• Compétences requises : bonnes notions de comptabilité, capacité à lire et interpréter un compte de résultat, aisance avec les outils de gestion et appétence pour la mise en place / l’amélioration d’outils.
• Soft skills : rigueur, sens du relationnel, aisance dans la communication, capacité à aller chercher l’information auprès des équipes, esprit de collaboration, curiosité pour nourrir l’analyse, proactivité.