ans le cadre du développement de notre groupe, nous recherchons un(e) consultant(e) pour renforcer notre offre au sein d’une practice dédiée au Dialogue social.

Vous y rejoindrez 2 managers qui auront à cœur de partager leurs convictions sur les relations sociales, leurs savoir-faire et leur expérience pour vous accompagner.

Vous participerez à enrichir notre offre d’intervention sur le dialogue social pour faciliter la mise en place des projets de nos clients, en complémentarité des autres expertises du Groupe. Cette offre propose, entre autres :

• La réalisation de diagnostics du fonctionnement du dialogue social

• La conduite de temps d’échanges « hors cadre » entre représentants de direction et représentants du personnel pour apaiser les tensions

• L’animation d’ateliers paritaires pour coconstruire un plan d’action partagé

• Du conseil sur la pratique des relations sociales, de l’animation des Instances Représentatives du Personnel et de la négociation collective

• Des interventions pour anticiper ou résoudre les conflits sociaux.

Au sein de cette practice Dialogue Social, vos missions seront :

• D’accompagner les managers dans la réalisation des missions citées plus haut

• De contribuer à la rédaction de propositions d’accompagnement

• D’organiser les travaux de capitalisation

• De préparer des notes d’analyse et des livrables pour nos clients

Vous bénéficierez d’une intégration au sein du Groupe Alixio et vous aurez de belles opportunités d’interventions transverses avec les autres expertises.

Poste :

• Poste en CDI à pourvoir dès que possible

• Poste basé dans Paris 7ème avec une organisation du travail permettant 2jours/semaine de télétravail

• Forfait jours à 218 jours et 12 RTT

• Salaire fixe à déterminer (45-50k€ selon expérience) et prime variable sur objectifs (production et contribution à l’activité commerciale)

• Accord de participation et d’intéressement

• Tickets restaurant

Profil recherché :

• Bac +5 droit social ou GRH

• Bonne expérience dans le domaine des relations sociales ou du conseil (5 ans minimum)

• Bonne aisance de la communication orale et écrite

• Appétence pour les relations sociales

• Rigoureux(se), autonome et persévérant(e)

• Analyse économique / sociale / juridique et esprit de synthèse

Nous recherchons une personne positive et dynamique se réalisant dans le travail d’équipe

Processus recrutement :

Après un premier entretien de préqualification avec le recruteur, nous enverrons une synthèse au manager. S’en suivra un entretien physique ou visio avec le manager (possibilité de cas pratique pour certains postes). Une réponse vous sera donnée dans un délai de 2 à 4 semaine maximum.