Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d’Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d’emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l’accompagnement.


Vos missions :
Vous accompagnez les salariés dans la réalisation de bilan professionnel, feuille de route et plan d’actions visant le reclassement (accompagnement individuel et collectif) :

• Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets professionnels des salariés en mobilité externe,
• Déployer toutes les actions nécessaires et efficaces au reclassement (prospection, collecte d’offres, veille économique, développement du réseau…),
• Accompagner et conseiller les salariés dans leurs démarches formation : choix de la formation, montage des dossiers,
• Assurer la gestion opérationnelle et administrative de son activité (envoi des fiches activité, archivage des dossiers…),
• Assurer le reporting et la traçabilité nécessaire à l’activité (SX, VP, SI EMPLOI, PREST@PPLI…),
• Développement et fidélisation de la relation entreprise.

• Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
• 3 années XP dans l’accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines,
  
• Permis B,
• Connaissances souhaitées :
  • des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise,
  • des prestations France Travail et utilisation SI EMPLOI,
  • du bassin de l'emploi,
  • dans l’animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs …).
• Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l’Humain, aisance relationnelle.

• Poste en CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible à Montauban,
• Contrat 35h,
• Déplacements ponctuels à prévoir (Castelsarrasin),
• Package salarial :
  • Fixe de 2.100 à 2.200€ brut mensuel,
  • Primes semestrielles sur objectifs,
  • Primes trimestrielles par reclassement,
  • Panier repas (8.20€ net) par jour travaillé sur site,
  • 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels hors agglomération.
    
• Un accompagnement d'une semaine pour monter en compétences sur le poste.
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common.

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair. 
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Votre profil :

• Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
• 3 années XP dans l’accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines,
  
• Permis B,
• Connaissances souhaitées :
  • des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise,
  • des prestations France Travail et utilisation SI EMPLOI,
  • du bassin de l'emploi,
  • dans l’animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs …).
• Soft skills :  autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l’Humain, aisance relationnelle.