Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Consultant.e / Chargé. d'étude emploi-formation stagiaire pour notre entité Paradoxes. Paradoxes Conseil est la practice du groupe Alixio en très fort développement en charge du conseil RH/ formation et des études qui accompagne les entreprises et les acteurs de l’emploi et de la formation (OPCO, branches professionnelles, Institutionnels, etc...) autour de  thématiques stratégiques :  gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, cartographies métiers, mobilités internes, réalisation d’études prospectives, réalisation d’études d’impact des transitions et mutations sur les emplois et compétences, portraits statistiques de branche, études attractivité, ingénierie de certification, …


Vos missions :

Au sein de l’équipe Etudes Métiers Compétences & Certifications, vous contribuerez au développement du pôle et notamment à des missions de conseil RH auprès d’entreprises du Cac 40 ou d’études prospectives afin d’éclairer les politiques Emploi / Formation.​

Vous serez amené à travailler main dans la main avec l’ensemble de l’équipe du pôle Etudes, Métiers, Compétences et Certifications. 

• Travailler avec les membres de l’équipe sur des missions de conseil RH,
• Participer à des études et à la conception de supports communicants,​
• Contribuer au développement commercial (appels d’offres, veille..),​
• Contribuer à l’intégration d’outils IA dans nos travaux, à l’innovation, à l’amélioration continue,
• Et encore davantage …

Votre profil :

• Étudiant.e en Bac+4/5 minimum (Sciences Po / ou grande Ecole de Commerce, option RH),
• Connaissances souhaitées : Suite Office (Excel, PowerPoint), IA, aisance avec les outils numériques (la connaissance des outils comme Sphinx ou PowerBI peut être un plus),
• Goût prononcé pour les RH, le conseil et les nouvelles technologies,
  
• Goût pour le travail en équipe, l'innovation, la créativité,
• Excellentes capacités rédactionnelles (notamment en orthographe et en syntaxe), ainsi qu'en analyse et en synthèse,
• Maîtrise de l'anglais professionnel,
  
• Soft skills : Dynamisme, rigueur, organisation, discrétion, adaptabilité.

Votre futur cadre de travail :

• Stage de fin d’étude de 6 mois,
• A pourvoir à partir de Janvier 2026 à Paris,
• Compensation selon la réglementation en vigueur,
  
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire des associations Ocean as common et Emeraude Voile Solidaire. 

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Votre profil :

• Étudiant.e en Bac+4/5 minimum (Sciences Po / ou grande Ecole de Commerce, option RH),
• Connaissances souhaitées : Suite Office (Excel, PowerPoint), IA, aisance avec les outils numériques (la connaissance des outils comme Sphinx ou PowerBI peut être un plus),
• Goût prononcé pour les RH, le conseil et les nouvelles technologies,
  
• Goût pour le travail en équipe, l'innovation, la créativité,
• Excellentes capacités rédactionnelles (notamment en orthographe et en syntaxe), ainsi qu'en analyse et en synthèse,
• Maîtrise de l'anglais professionnel,
  
• Soft skills : Dynamisme, rigueur, organisation, discrétion, adaptabilité.