Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients privés et publics accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Consultant.e / Chargé.e d’Etude senior à Paris pour notre entité Paradoxes. Paradoxes Conseil est la practice du groupe Alixio en très fort développement en charge du conseil RH/ formation et des études qui accompagne les entreprises et les acteurs de l’emploi et de la formation (OPCO, branches professionnelles, Institutionnels, etc… ) autour de  thématiques stratégiques :  gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, cartographies métiers, mobilités internes, réalisation d’études prospectives, réalisation d’études d’impact des transitions et mutations sur les emplois et compétences, portraits statistiques de branche, études attractivité, ingénierie de certification, …


Vos missions :

Au sein de la practice, vous contribuez au développement du pôle en pilotant des missions de conseil RH/ formation auprès de grandes entreprises en appui de leur stratégie et RH et de leur politique de GEPP : attractivité et marque employeur, cartographie et référentiels métiers, gestion des parcours professionnels et des mobilités internes, plans de succession, gestion des talents, efficacité de la fonction L&D, …

• Réalisation et pilotage de missions de conseil auprès de grandes entreprises en appui de leur stratégie RH et de leur politique de GEPP : attractivité et marque employeur, cartographie et référentiels métiers, gestion des parcours professionnels et des mobilités internes, plans de succession, gestion des talents, efficacité de la fonction L&D,
• Garantie de la qualité, de la satisfaction client, du respect du planning et de la rentabilité des missions,
• Animation de la relation avec les différentes parties prenantes, des entretiens, des réunions et des comités projet,
• Production de livrables et pilotage d’équipes projets,
• Exploitation des datas et mobilisation des outils d’IAG au service de la qualité des missions et de la productivité des équipes,
• Proposition d’amélioration continue des process et méthodologies,
• Apport d’une expertise sur des dimensions techniques et d’une vision globale des enjeux et problématiques clients,
• Gestion de plusieurs missions en parallèle dans des délais contraints,
• Organisation de l’activité en autonomie pour répondre aux attentes et contraintes des clients,
• Accompagnement dans la montée en compétences des profils juniors,
• Veille permanente sur le champ de l’emploi et de la formation professionnelle,
• Participation au développement commercial : mobilisation de réseaux, rédaction de propositions commerciales et de réponses aux appels d’offres, proposition de partis pris, méthodologies innovantes et engagements sur les résultats.

• Bac+5 en Ressources Humaines / sciences politiques,

• Vous témoignez d'une expérience entre 5 et 10 ans, idéalement dans l'emploi et la formation, les Ressources Humaines, le conseil RH, un cabinet d’études ou dans les politiques publiques afin de disposer des compétences nécessaires pour : 
  • Réaliser des missions de conseil RH variées,
  • Mener / outiller des actions de gestion prévisionnelle des parcours professionnels,
  • Elaborer des cartographies et fiches métiers,
  • Construire des référentiels d'activités et de compétences,
  • Concevoir des outils RH,
  • Accompagner les mobilités internes,
  • Piloter un projet et accompagner le changement.

• Vous travaillez en parallèle sur différentes missions, souvent en temps contraint,
• Vous organisez votre activité en autonomie pour répondre aux attentes et contraintes des clients.
  

• Excellente maîtrise orale et rédactionnelle du Français,
  
• Maîtrise de l'anglais professionnel,
• Maîtrise du Pack Office, appétences à l'utilisation d'outils numériques,
  
• Soft skills : rigueur, polyvalence, curiosité intellectuelle, sens des situations, écoute, esprit d'équipe, force de proposition pour améliorer en continu nos process et méthodologies.

• CDI à pourvoir pour le 30/09/2025,
• Package salarial :
  • Rémunération selon expérience,
  • 100% des transports en commun remboursés,
  • Tickets restaurant (7.50€),
    
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common.

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Votre profil :

• Bac+5 en Ressources Humaines / sciences politiques,

• Vous témoignez d'une expérience entre 5 et 10 ans, idéalement dans l'emploi et la formation, les Ressources Humaines, le conseil RH, un cabinet d’études ou dans les politiques publiques afin de disposer des compétences nécessaires pour : 
  • Réaliser des missions de conseil RH variées,
  • Mener / outiller des actions de gestion prévisionnelle des parcours professionnels,
  • Elaborer des cartographies et fiches métiers,
  • Construire des référentiels d'activités et de compétences,
  • Concevoir des outils RH,
  • Accompagner les mobilités internes,
  • Piloter un projet et accompagner le changement.

• Vous travaillez en parallèle sur différentes missions, souvent en temps contraint,
• Vous organisez votre activité en autonomie pour répondre aux attentes et contraintes des clients.
  

• Excellente maîtrise orale et rédactionnelle du Français,
  
• Maîtrise de l'anglais professionnel,
• Maîtrise du Pack Office, appétences à l'utilisation d'outils numériques,
  
• Soft skills : rigueur, polyvalence, curiosité intellectuelle, sens des situations, écoute, esprit d'équipe, force de proposition pour améliorer en continu nos process et méthodologies.