Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, le Groupe AGPM s'engage à étudier toutes les candidatures, à reconnaitre et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, handicap, origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, âge ou tout autre critère qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

L'AGPM recherche son futur Responsable de Service Contrôle de Gestion Technique.

Il rejoindra la Direction Financière et Actuariat dont sa mission principale sera d’animer et superviser l’ensemble du contrôle de gestion technique. Le périmètre géré inclut 2 société mutuelles d'assurance.

FUTURES MISSIONS

Vos missions détaillées sont les suivantes : 

• Développer et gérer activement un réseau de correspondants techniques auprès des Directions (Offre, Direction Commerciale, …) et Divisions partenaires (le contrôle de gestion, la comptabilité, l’Actuariat, la réassurance, etc.),

• Concevoir et produire les tableaux de bord et reporting d’analyse des résultats : indicateurs et alertes, écarts entre réalisé et prévisionnel, commentaires et argumentation…. En assurer la diffusion auprès des autres directions (Offre, Direction Commerciale, investissements). 

• Produire dans le respect des délais les reportings internes et groupe

• Coordonner et élaborer des prévisions sur l’ensemble des postes du compte de résultat des compagnies mutuelles d’assurance. Etablir les budgets et prévisions de marges technique et financières en collaboration avec les services commerciaux, techniques, investissements et de réassurance et analysez les écarts avec le réalisé

• Fiabiliser les données et garantir leur exactitude

• Réaliser des études ad hoc

Diplômé d’un Bac +5 dans le domaine du contrôle de gestion/actuariat (Universitaire ou en Ecole de commerce) et à minima une expérience de 10 ans dans le secteur de l’assurance (et forte expérience des chiffres).

En tant que Responsable de service, vous avez la capacité à communiquer et vous êtes à l’aise dans la prise de parole à l’oral. Vous savez remettre en question le statu quo et critiquer de manière positive les avis de vos interlocuteurs. 

Vous avez la capacité à embarquer les autres/fédérer et à influencer/convaincre vos interlocuteurs.

De plus, une appétence à analyser les chiffres, les faire parler sera un atout nécessaire sur cette prise de fonction.

Un bon esprit de collaboration finira de nous convaincre.