Data Engineer F/H/X

Résumé du poste
CDI
Nanterre
Salaire : 45K à 50K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Assurance qualité
Gestion des données
Travail d'équipe
Power bi
Sql
+1
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e Data Engineer pour rejoindre la Direction Technique et son pôle Data dans sa mission de pourvoyeur de données à toutes les directions de l’entreprise. Vos principales missions seront de : 
 
- Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données avec Talend pour l’ingestion, la transformation et l’intégration des données en optimisant ses performances et en assurant leur scalabilité.

- Modéliser les datamarts cibles et designer des architectures data adaptées aux besoins de reporting et de datavisualisation des métiers (juristes, partenaires, commerciaux, actuariat, RH, production).

- Collaborer avec les différentes directions de GPJ afin de comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions data pertinentes.

- Garantir la qualité, la sécurité, l’historisation et la traçabilité des données.

- Participer à la mise en place de bonnes pratiques en matière de gestion et de sécurité des données.

- Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils de Data Engineering.


Profil recherché

Vous êtes Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, Data Engineering ou équivalent ;  
 
Vous avez une première expérience ou des connaissances dans les environnements suivants :

- Modélisation de données et bonne compréhension des modèles relationnels. 
- Connaissances solides en SQL. 
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire 
- Talend Data Integration (maîtrise indispensable) 
- Des connaissances en Power BI seraient un plus apprécié. 
- Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens du service 
 
Vous êtes également reconnu(e) pour les qualités suivantes : 
- Curiosité, rigueur et esprit d’initiative. 
- Rigueur et fiabilité dans vos livrables 
- Capacité à manipuler des chiffres, à analyser, structurer, rédiger et recommander. 
- A l’aise dans le travail en équipe.


Déroulement des entretiens

#1 – Entretien en visioconférence avec la Chargée de développement RH (env. 45 minutes) ; 

#2 - Entretien opérationnel le Responsable Data et Actuariat (env. 1h).

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