Social Media Manager 33 H/F

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire

Ne cherchez plus, c’est chez nous que ça se passe.

Nous, c’est GGVie : l’unique société d’assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s’écoutent et se donnent les moyens d’agir pour révolutionner le métier d’assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d’assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d’initiatives, la remise en question et favorisons l’expérimentation.

Nous avons à coeur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie Votre belle histoire pourrait commencer ici !

Votre mission si vous l’acceptez,
Au sein du service communication, vous aidez à la mise en oeuvre de différentes actions de communication afin de contribuer à l’attractivité de GGVie sur le digital.

Votre défi Porter et singulariser la “ voix de GGVie “ sur LinkedIn et initier une présence sur d’autres plateformes sociales selon la stratégie de communication pour augmenter l’engagement et développer les communautés à travers nos valeurs APEE, nos principes d’actions & notre mission : Acteur Partenaire pour le futur.

Vos Missions, en accord avec la responsable communication :

- Vous serez le garant de la cohérence de notre présence sur les différents réseaux sociaux.

- Accompagner la stratégie marque employeur sur le volet social media en proposant un plan d’actions pour asseoir & développer la notoriété, les communautés et l’engagement au quotidien.

- Animer les comptes existants & à venir selon la ligne éditoriale et accompagner.
Former les collaborateurs à l’usage des réseaux sociaux (focus à prévoir auprès des membres du CODIR).

- Suivre et analyser l’E-réputation et les performances de l’entreprise sur les réseaux sociaux.

- Participer à des opérations transverses de communication (évènements interne et externe).

Toutes ces missions seront à mener en collaboration étroite avec les différents membres du service communication (presse /crise /événementiel /interne /corporate /graphiste…)

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…
… dans une entreprise qui place l’humain au coeur de ses ambitions  Vous avez de préférence un Bac+4/5 et une expérience confirmée de 5 à 8 ans chez un annonceur ou en agence de communication digitale. Vous avez une orthographe et syntaxe impeccable, la capacité à effectuer une veille constante sur votre secteur d’activité et sur les nouvelles tendances du web (notamment sur les réseaux sociaux) Vous avez des connaissances approfondies de l’utilisation des réseaux sociaux, la connaissance des droits du commerce électronique et pratiques sur le web Les compétences graphiques sont un plus.
Vous êtes organisé(e), curieux/se, autonome, avec très bon relationnel et le sens du travail en équipe Vous êtes également force de propositions et créatif
Disponibilité en fonction des besoins, avec des déplacements à prévoir.

Pourquoi venir chez nous 
Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
 Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.
Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes,