CDI Chef de projets MOA Outils d'Aide à la Vente H/F

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire

Ne cherchez plus, c’est chez nous que ça se passe.

Nous, c’est GGVie : l’unique société d’assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s’écoutent et se donnent les moyens d’agir pour révolutionner le métier d’assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d’assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d’initiatives, la remise en question et favorisons l’expérimentation.

Nous avons à coeur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie Votre belle histoire pourrait commencer ici !

Votre mission si vous l’acceptez.

Au sein de la direction Individuelle et plus particulièrement au sein du département de la Prévoyance, nous recherchons un chef de projet expérimenté (H/F) pour contribuer à la maîtrise d’ouvrage sur les outils d’aide à la vente (OAVs) pour les contrats de prévoyance.

Les SI concernés sont des outils de front office, des outils d’aide à la vente des 4 réseaux commerciaux du groupe Groupama.

Vos missions seront notamment :

- Cadrer, piloter, suivre et coordonner les projets concernant nos outils SI d’aide à la vente et identifier avec le demandeur, le périmètre, les livrables, le planning.
-Mettre en place la gouvernance
-Piloter les instances et assurer le suivi des projets
- Coordonner les actions voire les différents projets car nous avons des socles communs à plusieurs SI et des impacts avals importants.
- Participer à la mise en oeuvre des évolutions fonctionnelles demandées par les réseaux, la Direction Individuelle Prévoyance (nouveaux produits, nouvelles garanties, nouveaux process…) ou par la Direction en charge de la conformité, pour toutes les évolutions réglementaires.

Vous jouez un rôle clé dans notre équipe :
- Vous participez activement à chaque phase opérationnelle : support aux demandeurs pour rédiger les expressions de besoin, rédiger les User Stories, élaborer les stratégies et participer à l’exécution des recettes, conduire le changement et participer à l’assistance utilisateur.

- Vous savez mettre en place une gouvernance, cadrer un projet et le conduire dans toutes ces phases.

- Vous êtes doté(e) de compétences en pilotage et en coordination de projets et capacité à naviguer d’un projet à l’autre pour assurer la cohérence d’ensemble.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…
… dans une entreprise qui place l’humain au coeur de ses ambitions 

Vous avez de préférence une formation Bac+5 et au moins 10 ans d’expérience en gestion de projet informatique

Vous maitrisez la gestion de projet en méthode Agile dans un univers complexe du point de vue fonctionnel mais également organisationnel
Vous savez produire les supports COPIL et CODIR et les animer
Vous êtes curieux, dynamique et savez travailler en transverse avec les utilisateurs, les responsables de produits, les actuaires, la comptabilité, les MOA avals et les MOE.

Vous avez la capacité à prendre de la hauteur mais également celle à entrer dans le détail des sujets

Vous êtes doté(e) d’un un bon relationnel et d’un esprit de service, vous aimez le travail en équipe

Vous avez une bonne connaissance de notre domaine fonctionnel, la prévoyance individuelle, ou êtes attiré(e) par ce domaine d’une grande richesse par sa complexité
Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer.

Pourquoi venir chez nous 

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime sur objectifs, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).