**
Job Description**

Périmètre d’actions

• Identification, analyse, évaluation et négociation des opportunités de développement de projets Photovoltaïques sur la base de critères commerciaux, techniques, administratifs, juridique et financiers.

• Suivi, coordination et concrétisation des projets en Photovoltaïques.

Missions / Activités principales

• Accompagner les Commerciaux pour aider les clients à diagnostiquer leurs installations et à analyser leurs besoins ;

• Etudier avec les équipes internes les solutions les mieux adaptées aux attentes des clients ;

• Développer et détailler les projets de plans d’actions conformément au cahier des charges interne et convenu avec le client, étudier leur faisabilité ;

• Coordonner les données fournies par le Bureau d’Etudes et le service Opérations ;

• Répondre aux Appels d’Offre ;

• Sécuriser le foncier ;

• Analyser, organiser, suivre et obtenir les autorisations administratives réglementaires ;

• Gérer les demandes de raccordement des centrales ;

• Etablir le planning préliminaire d’exécution en coordination avec les différents départements opérationnels ;

• Assister les Commerciaux dans l’établissement de l’offre technique & commerciale et dans la stratégie associée à mettre en œuvre ;

• Participer à la négociation du contrat avec le client ;

• Construire les modèles financiers, budgets de développement et calendriers ;

• Documenter les projets ;

• Budgétisation du projet et reporting des dépenses en phase de développement ;

• Participer à la mise en œuvre du projet, assurer la coordination entre les services et la communication interne et externe de la mise en œuvre (construction, interventions etc.) du projet ;

• Réaliser des analyses, produire des rapports et présenter clairement les informations à la Direction ;

• Compiler et analyser régulièrement les données financières des parties prenantes du projet ;

• Suivre les évolutions tarifaires, suivre les évolutions réglementaires relatives au photovoltaïque. Les documenter, les analyser, rédiger les synthèses, et préconisations, les soumettre à la Direction.

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de gestion de projet

• Maîtrise du volet technique photovoltaïque

• Compétences budgétaires

• Compétences commerciales

• Maîtrise de la communication écrite et orale en français et anglais

Compétences comportementales

• Rigueur et organisation, avec une forte culture du résultat et de la qualité.

• Écoute active et aisance relationnelle pour collaborer efficacement.

• Implication constante, proactivité et sens des priorités pour tenir les engagements.

• Orientation client et esprit d’innovation pour améliorer et optimiser en continu.

Expérience : 4-5 ans

Qualification: Formation ingénieur Electrique/Mécanique/Généraliste

Notre processus de sélection se déroule en trois étapes structurées, favorisant des échanges de qualité et une prise de décision équilibrée :

• Étape 1 – Entretien RH
  Échange avec Ridwan, Généraliste RH

• Étape 2 – Entretien managérial
  Rencontre avec Benoit, Directeur de la BU Austral

• Étape 3 – Entretien RH final
  Entretien avec Aurélie, Manager RH