L’offre d’alternance :

Au sein de la direction des Ressources Humaines de GreenYellow composée de 6 personnes, vous accompagnez le développement de GreenYellow et des collaborateurs. 

A ce titre, les missions qui vous seront confiées seront les suivantes :

Alternants et stagiaires : 

• Gestion des flux de demande de recrutements

• Définition du besoin avec les managers opérationnels

• Rédaction des annonces et publication des offres

• Organisation et réalisation des entretiens

• Constitution administrative des dossiers d’Alternance (contrat pro et apprentissage)

• Intégration et suivi des stagiaires et alternants

• Accompagnement des managers opérationnels

• Réponses quotidiennes aux besoins et questions RH des alternants et des stagiaires

• Animation de la communauté des alternants et des stagiaires

• Développement et animation des relations écoles

Formation : 

• Mise en œuvre du plan de développement des compétences 

• Organisation et suivi des formations

• Mise à jour de KPIs et indicateurs de suivi 

Projets RH : 

• Participation et déploiement de projets RH : communication interne, Happy at work…

En cours de validation de votre Master à dominante RH, vous avez une première expérience en RH (stage, alternance) dans un environnement dynamique.

Vous êtes reconnu(e) pour vos facultés de communication et d’organisation. Vous avez une bonne maitrise des outils de bureautique (Word, Excel), vous faites preuve d’initiative et appréciez la polyvalence.

Vous recherchez un environnement professionnel alliant gestion de projets, travail d’équipe, interlocuteurs multiples.

• Échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH 

• Entretien opérationnel