Rattaché à la Directrice Juridique, vous serez en charge de garantir la sécurité juridique des projets impliquant des travaux (rénovation énergétique, construction, maintenance, prestations techniques) en assurant la rédaction, la négociation et le suivi de l’exécution des contrats de travaux.

Vous accompagnerez les équipes internes et sécuriserez les relations contractuelles avec les clients, maîtres d’ouvrage, entreprises de travaux, sous‑traitants et partenaires.

Vos missions

1. Rédaction et négociation contractuelle

• Rédiger, analyser et négocier : marchés de travaux (privés ou publics selon contexte), contrats d’entreprise, contrats de sous-traitance, contrats de prestations techniques (MOE, AMO, bureau d’études, maintenance…), accords de confidentialité, avenants, protocoles transactionnels.

• Adapter les clauses aux contraintes opérationnelles et aux risques spécifiques (délais, pénalités, garanties, responsabilités, assurances, propriété des ouvrages, réception…).

• Assurer l’alignement contractuel entre les engagements clients et les engagements fournisseurs.

2. Gestion des risques juridiques

• Identifier les risques juridiques liés aux projets de travaux : responsabilité décennale, dommages‑ouvrage, sécurité chantier, obligations réglementaires (Code de la construction, Code du travail…).

• Proposer des solutions de sécurisation adaptées.

• Veiller au respect des obligations en matière de sous‑traitance (loi de 1975, agréments, garanties de paiement).

3. Support aux équipes opérationnelles

• Assister les chefs de projets, équipes travaux et équipes achats dans le suivi juridique des chantiers.

• Participer aux réunions projets pour anticiper les besoins contractuels.

• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques contractuelles.

4. Suivi de l’exécution et précontentieux

• Suivre l’exécution des contrats (respect des engagements, gestion des réclamations, pénalités, retards).

• Gérer les litiges précontentieux (expertises, échanges contradictoires, réserves).

• Préparer les dossiers pour les éventuelles procédures contentieuses en lien avec les avocats.

5. Veille juridique

• Assurer une veille sur : droit de la construction et responsabilité des constructeurs, assurances construction, droit des marchés privés et publics, réglementation technique applicable aux travaux.

• Mettre à jour les modèles contractuels et les guides internes.

• Master 2 en droit de la construction, droit des affaires, droit des contrats, ou équivalent.

• 2 à 3 ans d’expérience en entreprise ou cabinet, idéalement dans le secteur travaux, énergie, construction ou immobilier.

• Une expérience en projets complexes ou multi‑parties est un plus.

• Excellente maîtrise du droit de la construction et du droit des contrats.

• Bonne connaissance des normes techniques, responsabilités constructeurs, assurances (RC, décennale, DO, GPA…).

• Maîtrise des marchés publics si pertinent (CCAG Travaux, Code de la commande publique).

• Capacité à négocier avec des interlocuteurs variés : clients, entreprises générales, sous‑traitants, partenaires institutionnels. Sens de la pédagogie et esprit de conseil. Rigueur, organisation, autonomie.

• Excellentes qualités rédactionnelles.

• Capacité à dialoguer avec des profils techniques (ingénieurs, chefs de chantier, BE).

• Sens de la négociation et du compromis.

Plus d’informations

CDI

Lieu : Paris 9e

Persuadés que toutes les diversités contribuent à la créativité, au dynamisme et à la performance de notre organisation, GreenFlex s’engage et respecte un environnement de travail inclusif.

A ce titre, votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.