Rattaché(e) à la Direction Commerciale Industrie, vous devenez le véritable moteur du développement commercial dans votre région (Nouvelle Aquitaine et Ouest de l’Occitanie). Vos principales responsabilités :
Piloter la stratégie commerciale et développer le portefeuille clients industriels.
Identifier les besoins clients et proposer des solutions techniques et financières adaptées.
Conduire des cycles de vente complexes et multi interlocuteurs.
Collaborer étroitement avec les équipes internes (ingénierie, finance, juridique, marketing) pour garantir la réussite des projets.
Participer activement à la croissance de GreenFlex et à l’atteinte des objectifs régionaux.
Vous êtes de formation Bac+5 Ingénieur ou École de commerce.
Vous possédez au minimum 10 ans d’expérience en développement commercial B2B industriel, idéalement dans l’énergie, l’efficacité énergétique, la décarbonation ou les services/équipements industriels.
Compétences techniques clés
Connaissance approfondie du tissu industriel du Sud-Ouest (Nouvelle Aquitaine et Ouest de l’Occitanie).
Maîtrise des environnements industriels et de leurs contraintes (utilities, process, CAPEX/OPEX, projets complexes).
Expertise dans l’efficacité énergétique, les process énergivores ou la décarbonation.
Expérience dans la gestion de projets industriels en assistance, maîtrise d’œuvre ou clé en main.
Maîtrise des techniques de prospection, vente et négociation B2B dans un contexte industriel.
Capacité à gérer des cycles de vente longs et multi interlocuteurs avec enjeux techniques et financiers.
Aptitudes et savoir-être
Tempérament de « chasseur » : autonome, persévérant et orienté résultats.
Curiosité, esprit conquérant et force de proposition.
Excellentes capacités relationnelles et diplomatie dans la négociation.
Capacité à travailler en mode projet et à fédérer des expertises pluridisciplinaires.
Esprit analytique, fiabilité et curiosité technique.
Adaptabilité à un environnement agile et entrepreneurial
Plus d’informations
Localisation : Bordeaux ou Toulouse.
Contrat : CDI.
Démarrage : Dès que possible
Dans le cadre de sa politique de recrutement, GreenFlex s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du process de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.
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Découvrez Philippe, Directeur du pôle conseil
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.