Au sein de la BU TOTEMS (transformation, opération digitale, transversalité, exploitation digitale, méthode & sécurité) de GreenFlex, vous assistez les Chef de projets et le Program Manager dans le déploiement des solutions digitales Financement et Gestion d’actifs.

Vos missions

• Participer aux phases d’avant-vente en réalisant des démonstrations de nos solutions à nos prospects et nos clients ; en formant les équipes commerciales à l’utilisation de nos applications ;

• Effectuer le déploiement technique et fonctionnel de nos applications : paramétrages fonctionnels, fichiers de configuration sur Excel, requêtes SQL sur nos APIs, réalisation de tests, etc. ;

• Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation fonctionnelle sur SharePoint ;

• Rédiger des supports et de la communication à destination utilisateurs internes et externes (guide d’utilisation et vidéos de démonstration) ;

• Participer aux évolutions de nos applications : rédaction de features et tests ;

• Participer au support des utilisateurs : prise en compte des demandes des utilisateurs, suivi des tickets (bug, demandes d’évolutions, demandes de paramétrage, etc.)

• Vous avez un Master 1 ou 2 orienté gestion de projets informatiques et digitaux ;

• Une première expérience dans la gestion de projet et/ou dans un service digital est un plus.

• Niveau avancé sur Excel (traitement de bases de données complexes, recherches, TCD, etc.) ;

• Compétences en base de données et requêtes SQL, API ;

• Vous maitrisez SharePoint, les vidéos de démo, l’édition de page web ;

• La connaissance des méthodes Agile est un plus ;

• Anglais, Espagnol, Italien sont des secondes langues utiles.

• Vous avez un bon relationnel, une bonne aisance à l’orale, une capacité à reformuler les besoins ;

• Vous êtes organisé, rigoureux, responsable et engagé.

Plus d’informations :

Localisation : Paris

Type de contrat : Alternance

Date de démarrage : Dès que possible

Dans le cadre de sa politique de recrutement, GreenFlex s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du process de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.