Vous intégrez le département Human Resources et êtes en charge d’accompagner la croissance par le biais du recrutement de talents pour nos différents projets.
Vous serez formés par des expertes du recrutement et de la chasse par approche directe qui vous dévoileront tous leurs secrets pour devenir un vrai expert du métier. Vos missions sont les suivantes :

Recrutement :

·       Brief de poste, rédaction et diffusion des annonces
·       Sourcing de candidats
·       Chasse par approche directe
·       Préqualification des candidatures
·       Participation aux entretiens
·       Rédaction de comptes-rendus d’entretien
·       Gestion des intégrations (organisation des séminaires et suivi des collaborateurs)

Gestion des Talents

·       Participer aux réunions de réflexion sur la gestion des talents et pouvoir ainsi proposer ses idées pour améliorer nos conditions
·       Participer à l’élaboration des fiches de postes

Relations écoles & marque employeur :

·       Identifier des actions clés pour développer des partenariats avec les écoles cibles
·       Organiser et participer aux forums écoles
·       Recruter des stagiaires et apprentis et suivre leur évolution
·       Communiquer sur notre politique RH en externe (LinkedIn, printing, réseaux sociaux, évènementiels)

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en ressources humaines en alternance (contrat d’apprentissage uniquement) et avez idéalement une première expérience en recrutement ou sur l’un des domaines couverts.

Compétences

Vous parlez Anglais couramment de sorte à pouvoir interagir avec chaque membre de nos équipes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et proactivité.

Vous êtes flexible, doté d’une belle adaptabilité de sorte à pouvoir intervenir sur différents, projets et interagir avec différentes personnes.

Vous avez une très bonne écoute et le sens du service.

Vous avez un très bon relationnel, une belle plume et êtes empathique.

Vous faites preuve de curiosité et êtes en mesure de développer rapidement de l’autonomie.