Goshaba

Startup française de la HRTech fondée en 2014, Goshaba est le point de rencontre entre deux mondes : le jeu vidéo et les sciences cognitives.

L’entreprise a créé la première solution tout-en-un qui offre aux entreprises la capacité de recruter par le biais de jeux qui font émerger les compétences réelles des candidats : expérience, savoir-faire, savoir-être et adéquation culturelle à l’entreprise.

La vision de Goshaba est de fluidifier le marché du travail en révélant les potentiels des candidats indépendamment des biais dans le recrutement et travailler pour plus de justice sociale. Goshaba accompagne plusieurs institutions et grandes entreprises parmi lesquelles Accenture, BNP Paribas, McDonald’s et ville de Paris...

Goshaba recherche des collaborateurs enthousiastes, ayant d'excellentes capacités d’analyse et de synthèse, une capacité à communiquer et faire remonter des points, même sensibles, une bonne écoute et une grande capacité d'adaptation.

En tant que start-up agile, le sens de la collaboration est primordial chez nos collaborateurs. Ceci afin d’aider ses pairs et d’être moteur dans le développement de notre structure.

Nous recherchons activement des Sales Executives, des SDR et Customer Success afin de nous aider dans notre accélération.

Nous sommes aussi ouverts sur les postes de dev full stack, front/back end et de chercheurs en sciences cognitives.

"fun, fast and fair" est le mot d’ordre de Goshaba. C’est d’abord une ambiance conviviale au sein d’une équipe à taille humaine. C’est une recherche d’efficacité et de rapidité, il faut pouvoir s’adapter aux besoins des clients et du marché pour générer de la croissance. C’est une volonté de faire grandir les collaborateurs en leur donnant des responsabilités et en accordant une grande importance à l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle. Ce qui compte c’est que chacun s’épanouisse.