Vous rejoignez un dispositif de grande ampleur au sein d’un acteur majeur du secteur bancaire.

Votre rôle : orchestrer un Agile Release Train complexe, exigeant et soumis à de forts enjeux de conformité, de qualité et de time-to-market.

Nous recherchons un profil expérimenté, doté d’un sens aigu de l’organisation et d’une discipline personnelle solide. Vous êtes le point d’ancrage du train : fiable, constant, pragmatique, capable de maintenir le cap quoi qu’il arrive.

Vos missions :

• Garantir le fonctionnement fluide d’un ART regroupant plusieurs équipes agiles.

• Préparer et faciliter les cérémonies clés : PI Planning, ART Sync, Inspect & Adapt, System Demo…

• Structurer, suivre et sécuriser la livraison des increments, en lien étroit avec les Product Managers, les Architectes et les équipes techniques.

• Mettre en place un cadre d’exécution robuste : gestion des risques, pilotage visuel, priorisation, gestion des dépendances.

• Assurer la coordination avec les parties prenantes internes et externes, dans un environnement sous forte contrainte réglementaire.

• Proposer des améliorations continues pragmatiques et applicables immédiatement.

• Instiller une dynamique d’excellence opérationnelle : rigueur, cadence, discipline et responsabilité.

Ce que nous offrons

• Une mission longue (3 ans minimum) au cœur d’un programme stratégique.

• Un environnement stimulant où la discipline, la clarté et l’exigence sont réellement valorisées.

• L’accompagnement d’un cabinet reconnu pour son sérieux et son expertise agile.

• Un collectif engagé, bienveillant et exigeant.

Compétences et expérience

• Expérience confirmée en tant que RTE (3–5 ans minimum) dans des environnements complexes.

• Excellente maîtrise du framework SAFe (la certification SAFe RTE est un plus)

• Capacité à piloter plusieurs équipes et à tenir une feuille de route exigeante.

• Maîtrise des environnements banque/finance ou contexte réglementé (un plus important).

• À l’aise dans les environnements grands programmes & multi-équipes.

Votre état d’esprit

• Vous êtes rigoureux, factuel, carré dans le pilotage.

• Vous aimez les environnements exigeants et structurés.

• Vous adoptez une posture ferme mais juste, orientée solution.

• Vous êtes pragmatique : ce qui compte, c’est l’avancée concrète, mesurable et durable.

• Vous savez embarquer et responsabiliser les équipes sans détour.

Process de recrutement

1. Entretien RH Goood.

2. Entretien opérationnel avec un coach agile senior Goood!

3. Rencontre client (Directeur de programme / PMO senior).