Consultant.e PMO (F/H)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

GoooD!
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de l’accompagnement des équipes aux pratiques d’Ingénierie, de pilotage de projet et à l’Agilité, la mission vise à poursuivre le déploiement du rôle de Responsable Unique de Projet (PM) et à contribuer à l’harmonisation transverse des pratiques projets (planification, budget, gouvernance) à l’échelle des Directions Générales.

Objectifs principaux de la mission :

  • Assurer la coordination d’actions transverses impliquant DGSI et DG métiers ;

  • Organiser et animer des ateliers et réunions avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, directeurs) ;

  • Contribuer à la diffusion de pratiques de gestion de projet communes ;

  • Structurer et animer les communautés de PM / PMO ;

  • Participer à la création de supports pédagogiques et de communication ;

  • Être force de proposition et relais actif auprès de l’équipe d’accompagnement.

Modalités :

  • Localisation : Paris

  • Hybride : présentiel et distanciel ( 1 à 2 jours max)


Profil recherché

Savoir-faire :

  • Expérience significative en tant que PMO / Chef de Projet transverse ;

  • Coordination d’équipes projets / suivi d’actions complexes / relances avec des multi-acteurs ;

  • Maîtrise des pratiques de gestion de projet et de planification ;

  • Maitrise des outils de planification, pilotage budgétaire, gouvernance projet ;

  • Animation de réunions, ateliers et groupes transverses (multi-DG, directeurs) ;

  • Excellentes compétences rédactionnelles (synthèse, clarté, supports PowerPoint) ;

  • Compétences de facilitation, gestion du changement, pédagogie projet.

Savoir-être :

  • Proactivité à s’emparer des sujets pour les faire avancer et maintenir l’énergie ; persévérance, résilience, capacité à s’adapter au rythme posé de l’organisation ;

  • Capacité à générer la confiance, écoute active, esprit de synthèse, communication claire, mesurée et non clivante ;

  • Diplomatie, intelligence relationnelle, capacité à interagir et à animer des ateliers avec des décideurs de haut niveau ;

  • Sens du service collectif et de l’efficacité.


Déroulement des entretiens

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous serez amené.e à rencontrer plusieurs Gooodiens.

Notre objectif est de faire mutuellement connaissance !

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