Key Account Executive

Accélérateur des stratégies digitales et publicitaires RH depuis 2015, Golden Bees, filiale de Figaro Classifieds, œuvre à mettre les RH au cœur de la performance de l’entreprise.

Elle permet aux recruteurs d’améliorer la performance de leur stratégie de communication marque employeur et de sourcing, grâce à son expertise tech, data et média, quels que soient leurs partenaires actuels ou futurs.

Sa mission est simple et pourtant essentielle : favoriser la rencontre sur le marché de l’emploi en connectant notre data et connaissance du marché RH à la dimension publicitaire

Notre ambition au quotidien est de mettre les Ressources Humaines au cœur de la performance de l’entreprise ! Nous accompagnons nos partenaires sur une diversité de sujets liés au recrutement : comment s’adresser à des profils pénuriques ? comment structurer leur démarche de sourcing ? comment construire leur Marque Employeur etc.

La Team Insight :

Créée fin 2021 et pérennisée en 2022 grâce à son business model, notre équipe Insight intervient au cœur de la stratégie RH des entreprises. En 2022, nous avons accompagné plus d’une quinzaine de clients sur des secteurs d’activités variés comme la banque, l’assurance, l’industrie, l’énergie…

Créée fin 2021 et pérennisée en 2022 grâce à son business model en 2022, notre équipe Insight intervient au cœur de la stratégie RH des entreprises.

En 2022, nous avons accompagné plus d’une quinzaine de clients sur des secteurs d’activités variés comme la banque, l’assurance, l’industrie, l’énergie…

Tu auras l’opportunité de rejoindre une équipe au top : Selim, Chief Strategy & Insights Officer, grand vainqueur du Koh Lanta Golden Bees, Armelle, Senior Strategy Consultant, Bethy, Consultante Marque Employeur, Sarah, Consultante Insight, Oussama, Chef de projet digital, et Aymeline notre graphiste. 

Et enfin toi, qui viendra renforcer l’équipe commerciale en développant l’offre insight auprès de nouveaux partenaires (prospection, développement de comptes) et repérer les opportunités crossell. Tes futurs produits phares : 

• Audit performance RH / Marque employeur

• Étude sur cible, bassin d’emploi.. 

• Stratégie d’ambassadeurs

• Benchmark

Concrètement, ta journée sera répartie entre différentes missions :

• Développer l’offre insight auprès de nouveaux partenaires (prospection, développement de comptes) et repérer les opportunités d’upsell et de cross sell.

• Maîtriser l’organisation de son portefeuille prospects et concevoir un mapping clair des interlocuteurs clés C-levels

• Gérer ton cycle de vente, de l’organisation des rendez vous qualifiés au closing du contrat 

• Travailler en collaboration avec le Business Marketing Manager sur la stratégie de Lead Generation 

• Accompagner et conseiller nos futurs partenaires (une diversité d’entreprises en termes de taille et de secteur) et d’interlocuteurs C-level) par rapport à leurs enjeux. Tu seras également en lien au quotidien avec les équipes opérants les projets (audit, étude sur cible, campagne d’acquisition etc.) et seras ainsi au cœur de la stratégie client.

• Se tenir informé de toutes les nouveautés sur le marché et pouvoir être force de proposition sur la construction de l’offre Insight.

Ce poste est fait pour toi si….

• Tu as une bonne maîtrise du Pack Office notamment Excel et PowerPoint

• Tu as un bon sens du relationnel client et des compétences commerciales.

• Un esprit de synthèse te permettant d’identifier les enjeux clients avec un état d’esprit pragmatique et ROIste

• Une connaissance de la publicité et du webmarketing est nécessaire. C’est encore mieux si tu connais déjà le secteur RH !

• Tu as déjà de l’expérience dans le secteur commercial ou digital

Tu t’épanouiras chez Golden Bees et sur ce poste si tu recherches un environnement dynamique et bienveillant (alors oui, on voit ce terme partout, mais pour le coup, c’est vrai ! ) et si tu aimes explorer de nouvelles idées chaque jour. Le + : un management qui te permet de monter en compétence et d’évoluer, et surtout une équipe super soudée.

Ce que nous t’offrons :

• Des valeurs fortes : Innovation & technologie, performance, sens, qualité de service, cohésion d’équipe, bienveillance

• Télétravail autorisé jusqu’à 3 jours par semaine

• Une réelle culture du feedback avec des managers très accessibles offrant un cadre de travail propice à la montée en compétences

• Une équipe soudée qui travaille dans la bonne humeur avec une sérieuse envie réinventer son marché

• 2 journées par an offerte, consacrées au bénévolat pour une association

• Carte Ticket restaurant

• Mutuelle et prévoyance

• Congés illimités

• De nombreux évènements organisés (séminaire, soirée bi-annuelle, afterwork mensuel, Karaoké, Escape game…)

• Un cadre de travail épanouissant et inclusif, offrant l’égalité des chances à toute minorité, handicap, orientation sexuelle et identité de genre

1 - Entretien Google Meets avec Lauriane, notre HRBP
2 - Entretien avec Selim, notre Head of Consulting
3 - Entretien avec l’un des membres de l’équipe Insight
4 - Entretien avec Daniel, notre Directeur Général