Rattaché(e) directement à la Direction des Opérations du Groupe, vous aurez comme principales missions :

Responsabilités et missions

·      Rédaction et diffusion d’annonces multicanal en français et en anglais (sites spécialisés, réseaux sociaux, plateformes)

·      Traitement des candidatures d’animateurs et sélection pour les séjours American Village (classes découvertes et colonies de vacances)

·      Entretiens en français et en anglais

·      Affectations des animateurs sur les séjours et missions selon profils , gestion logistique des transferts entre centre.

·      Gestion des remplacements, bonne gestion du stress et réactivité face aux désistements

·      Gestion administrative des dossiers d’embauche (vérifications des documents français ou autres, envoi et suivi des contrats, mise à jour des outils de suivi, gestion des demandes de remboursements, vérification administrative auprès des préfectures)

·      Gestion quotidienne des relations avec les animateurs (mail et téléphone)

·      Suivi des équipes (onboarding, bilans de performances, suivi des candidats post entretiens)

·      Mise à jour des documents et outils (supports RH, site internet), sourcing en continue, se tenir à jour de la réglementation en Accueil Collectif de Mineurs

Diplômes et expérience :

·      Formation universitaire minimum de niveau Bac+3 dans les ressources humaines ou la gestion ou l’animation

·      Une première expérience dans le domaine de l’animation ou du recrutement sont des plus appréciés.

Compétences techniques et aptitudes professionnelles

·      Enthousiaste et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités : organisation, rigueur, goût du contact.

·      Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint)

·      Il est indispensable pour ce poste d’avoir un très bon niveau oral et rédactionnel en anglais