GlobePayroll

Fort de 20 ans d’expérience dans le design et le déploiement de projets de transformation RH internationaux (NGA, BearingPoint, Accenture, Kering), JB cofonde GlobePayroll en décembre 2015.

Le but est simple : redéfinir les règles du marché dans le domaine des RH et de la paie. Avec Cédric, Cyril et Zouhair, ses associés, ils lancent la solution la plus avant-gardiste du marché à destination d’entreprises multinationales. Et sont fiers d’être entourés d’une équipe aussi diverse que talentueuse !

Durant ses études à l’IGS-RH, Jeff, entraperçoit le domaine des SIRH. Intrigué par ce secteur, il comprend rapidement que la digitalisation des métiers RH représente un enjeu majeur.

2018 : Il décide d’orienter sa carrière en ce sens. Il rejoint GlobePayroll, start-up lui offrant l’opportunité d’apprendre le métier de Consultant SIRH.

Sa curiosité et son enthousiasme lui ont permis d’y évoluer rapidement en comprenant les problématiques de ses clients et la solution GlobePayroll !

Diplômée de la faculté des sciences de Tunis, Zeineb travaille pendant 8 ans sur des projets de conception et de déploiement de solutions RH.

Elle se lance dans l’aventure GlobePayroll en 2019. C’est pour elle l’opportunité de relever de nouveaux défis professionnels en participant à la réalisation d’un projet innovant !

Ils sont sociables

Présentation

GlobePayroll est née en 2015 à Paris, d’une volonté de bousculer le statu quo en matière de solutions paie multi-pays. C’est pourquoi les solutions GlobePayroll SaaS ont été conçues de zéro pour un déploiement à l’international.

Aujourd’hui, GlobePayroll compte plus de 70 collaborateurs et connait une croissance rapide, à la fois en effectifs, en clients et en chiffre d’affaires. Sa mission est d'accompagner les entreprises moyennes et grandes dans leur développement à l’international.

Mi-2018, le numéro 2 européen de la paie, SD Worx, a décidé d’investir dans GlobePayroll pour en booster la croissance. En s'appuyant sur cette participation et sur d’autres financements, GlobePayroll a investi 10M€ en R&D.

Ce qu'ils recherchent

GlobePayroll se structure et recherche des collaborateurs enthousiastes souhaitant partager leurs expertises et progresser rapidement.

Sens du collectif, autonomie et adaptabilité sont les qualités plébiscitées dans les opportunités proposées :

  • Développeurs Front-End
  • Développeurs Back-End
  • Développeurs Intégration
  • Product Owner
  • Project Manager
  • Release Manager
  • Testeurs
  • Business Analysts

Bon à savoir

WE CREATE NEW RULES THROUGH INNOVATION!

La transgression de l’ordre établi n’est pas une fin en soi ; ils innovent pour redéfinir les règles du marché. Ils ne se contentent pas de vendre des logiciels : ils explorent les possibles avec un but précis en tête : changer la donne pour leurs clients. A l’avant-garde du changement, ils aiment prendre des risques maîtrisés.

WE BUILD ON TRUSTED RELATIONSHIPS!

Ils croient qu’il n’est possible de réussir qu’en travaillant en confiance et avec des personnes de confiance. Ils prennent soin de leurs collaborateurs. Ils apprennent et progressent ensemble. Ils reconnaissent le droit à l’erreur. Pour renforcer leur position de marché, ils travaillent en partenariat avec les meilleurs.

WE AIM TO MAKE OUR CUSTOMERS SHINE!

Ils se mettent en quatre pour satisfaire leurs clients. Pas seulement les DRH, mais l’entreprise entière: tous les collaborateurs, internes et externes. Ils leur donnent les moyens d’être efficaces et in fine de se dépasser pour apporter le succès à leur entreprise.

WE FIGHT FOR SUCCESS!

Ils sont directs et honnêtes dans leur style de communication. Ils sont authentiques. Pas d’intox, pas d’agendas cachés. Ils construisent leur réussite ensemble et ils sont unis dans le succès comme dans l’échec. Mais ils savent aussi se détendre car ils ont les pieds sur terre :)

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