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Affiliate Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un Affiliate Manager qui travaillera en direct avec Sylvain, notre CMO.
Ton ambition sera de faire de l’affiliation un fort levier de croissance du chiffre d’affaires.

En tant que Responsable Affiliation tu auras pour mission d’animer la communauté de partenaires existants & d’identifier les partenaires potentiels, les prospecter et mettre en place le process d’affiliation.

Animer la communauté de partenaires existants :

  • Tu suis et tu challenges les plans de communication mis en place avec les partenaires pour améliorer les performances
  • Tu identifies des nouveaux formats pour accroître le chiffre d’affaires par affilié
  • Tu renouvelles les partenariats performants

Identifier les partenaires potentiels, les prospecter et mettre en place le process d’affiliation :

  • Tu identifies les cibles prioritaires et tu les prospectes
  • Tu es coaché et outillé par l’équipe Sales Ops
  • Tu mènes les négociations commerciales du partenariat
  • Tu mets en place les outils avec le partenaire pour suivre les performances

Analyser et améliorer en continu :

  • Tu suis les performances des campagnes réalisées par les partenaires
  • Tu analyses pour proposer des optimisations à mettre en place
  • Tu communiques sur les résultats obtenus en interne

Profil recherché

Du dynamisme et de la rigueur ? L’esprit d’équipe et de la créativité ? Passionné(e) et prêt(e) à te dépasser ? Tu es un(e) bon(ne) candidat(e) !

Et tu es le candidat idéal si tu as :

  • Une expérience professionnelle de trois à cinq ans dans une scale-up du next 40, ou similaire
  • Une bonne maîtrise des techniques de vente
  • Une vision transverse et la capacité à évaluer les enjeux et les prioriser
  • Une expression écrite et orale parfaite en français et en anglais, la maîtrise de l’espagnol est un plus
  • Un profil orienté business et une grande capacité d’analyse

Déroulement des entretiens

Process rapide et efficace :

  • un call RH
  • un call métier
  • un premier entretien
  • un entretien pour finaliser

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