Glady

Glady, anciennement appelée Wedoogift, est une scale up créée en 2014 par Jérôme Proust avec comme objectif premier la dématérialisation des chèques cadeaux papier. Cette idée ingénieuse en a entrainé beaucoup d’autres 🚀

Aujourd’hui, Glady favorise l’accès aux avantages salariés et aux récompenses en offrant la meilleure expérience client et utilisateur. 

Glady, pleine d’ambition, accélère sa croissance en rejoignant Sodexo en 2021 et en intégrant ses solutions cadeaux TirGroupé, Spirit of Cadeau, Pass multiCadeaux et Motiv’stim. De cette alliance découle la création d’une nouvelle offre commune qui permet de laisser encore davantage de choix à nos utilisateurs et à nos clients 💫

Ce sont aujourd’hui 320 personnes basées à Paris, Lyon & Aiguebelle (bientôt Marseille ☀️) qui créent un modèle où l'humain est au coeur de l'entreprise et de sa performance !

Glady, anciennement Wedoogift, a beaucoup évolué depuis sa création en 2014 mais quelque chose n’a pas changé : son ADN. Animés par le challenge, créatifs, soudés et engagés, nos 320 collaborateurs sont les ambassadeurs de nos valeurs et de notre état d’esprit. Ils les font vivre en interne, auprès des équipes, mais aussi en externe, auprès de nos clients et de nos bénéficiaires ! ✨

Aujourd’hui, notre ambition est de transformer le monde des avantages et des récompenses. Nos équipes travaillent et innovent au quotidien pour construire pierre après pierre une société pérenne, profondément responsable, sans artifice. 🚀

La culture de Glady est centrée sur la satisfaction de nos équipes, de nos clients et de nos utilisateurs, le tout avec un cadre de travail sain et avec une politique RSE forte. Chez Glady, le développement d’une politique RSE n’a jamais été ni une contrainte légale, ni un effet de mode : il s’agit pour nous d’un idéal de société dans lequel l’entreprise doit servir l’intérêt collectif, veiller au bien-être des individus qui compose son écosystème, et oeuvrer à l’amélioration des pratiques sur les aspects éthiques et environnementaux. Depuis sa création, Glady ne cesse d’améliorer ses scores parmi plusieurs labels tels qu’Ecovadis, HappyAtWork, RFAR et ce n’est que le début ! 💪

Chez Glady, on n’a pas des valeurs révolutionnaires, mais on a à coeur de les faire véritablement vivre chaque jour. 

☀️ La bienveillance dans toutes les interactions et relations professionnelles : on s’écoute, on est disponible les uns pour les autres et on s’autorise le droit à l’erreur ☀️

👏 La transparence dans tous les projets. C’est donner du sens à chacun dans ses missions et ses perspectives de développement pour être dans les meilleurs conditions de travail.

🚀 L’autonomie pour être libre de prendre des initiatives pour contribuer aux objectifs de l’entreprise.

💪🏻 L’ambition, pour construire des projets grandioses tous ensemble : innovons pour définir l’univers des avantages et récompenses de demain (sans prendre la grosse tête 😉)

Au delà de ça, rejoindre Glady, c’est être prêt à participer à une aventure passionnante et à se retrousser les manches pour aller au-delà de l'expérience des avantages et récompenses au travail.

Chaque début de mois, Glady accueille ses nouvelles recrues qui bénéficient d’une intégration de qualité qui commence par : 

• 🥐 Un petit déjeuner d’accueil avec toutes les nouvelles recrues de la promo ainsi que leurs managers afin de commencer au mieux la matinée et l’aventure chez Glady
• 🗣Une présentation des différents pôles pour mieux appréhender la vision, la mission et les objectifs de l’entreprise
• 🏆 Un kit d’accueil complet et toutes les clés pour prendre son poste dans les meilleures conditions

L’intégration se poursuit au fil de l’aventure avec des formations métiers, outils mais aussi des événements internes pour favoriser la cohésion d’équipe.