Pour accompagner cette phase de croissance, le groupe souhaite élargir son périmètre d’intervention en créant un poste clé de : Responsable M&A.

Rattaché(e) au directeur général, le/la Responsable M&A pilotera l’ensemble des activités liées aux opérations de croissance externe de SPV ou d’entreprises entre 5 et 50 millions d’euros, ses missions s’articuleront autour de 4 grands axes :

1/ Pilotage de la stratégie M&A et Sourcing

Travailler en étroite collaboration avec la Direction pour traduire les ambitions de croissance en feuille de route M&A.

Activer les différents réseaux nécessaires à l’identification active des cibles d’acquisition en phase avec la stratégie de diversification et mettre en place un pipeline structuré d’opérations potentielles avec scoring et priorisation.

2/  Analyse, modélisation et structuration des deals

Coordonner les différents services supports de l’entreprise pour réaliser les analyses techniques, juridiques et financières approfondies des cibles (business plan, valorisation, scénarios de synergies, évaluation des risques).

Construire et affiner les modèles de valorisation et les scénarios d’investissement (DCF, multiples, analyse de sensibilité).

Préparer les notes d’investissement pour présentation au comité de direction et au conseil d’administration.

3/  Conduite du processus d’acquisition

Piloter les différentes étapes du processus transactionnel : négociation des termes, coordination des due diligence, structuration juridique et financière.

Travailler avec les conseils externes (avocats, auditeurs, banques) et les parties prenantes internes (finances, juridique, bureau d’étude et développement).

Garantir le respect des calendriers, des budgets et la sécurisation des risques dans les opérations.

4/ Intégration post-acquisition & suivi de la performance

Préparer et accompagner l’intégration des entités acquises.

Assurer un suivi post-deal : KPIs d’intégration, création de valeur, performance opérationnelle et financière.

Expérience de 4 ans minimum en M&A impérativement dans le secteur de l’énergie.

Excellente approche pluridisciplinaire pour maîtriser les enjeux financiers, juridiques et techniques de vos opérations ;

Capacité à piloter des projets complexes avec autonomie et sens du résultat ;

Excellent relationnel, esprit d’équipe et forte capacité d’influence.

Entretien visio avec la RRH

Entretiens avec la Direction avec au moins un entretien dans nos bureaux