En lien direct avec notre Responsable commercial, ton objectif sera de trouver nos futurs restaurants partenaires et de permettre à Foodjer de s**’étendre géographiquement.**

Tu maîtriseras et piloteras l’ensemble de notre cycle de vente, de la prospection jusqu’au closing.

Tes missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

• Sur les zones qui te seront attribuées : entrer en contact avec les restaurants priorisés afin de valider leur cohérence par rapport à notre cahier des charges et d’évaluer leur motivation à rejoindre notre réseau ;

• Auditer et évaluer la cuisine des restaurants préalablement qualifiés (hygiène, espaces de stockage, agencement,…) ;

• Mener les discussions et négociations jusqu’au closing et à la signature du contrat ;

• Assurer le suivi et la coordination avec les équipes Opérations ;

• Mettre à jour notre suivi de reporting ;

• Participer à l’amélioration continue de notre département sales (process, outils à développer,…).

• Tu as un profil de chasseur(se) ;

• Tu sais être persuasif(ve) et convaincant(e) : tu maîtrises la négociation et les techniques de vente ;

• Tu as de très bonnes capacités de communication et tu fais preuve d’empathie ;

• Tu es persévérant(e) et plusieurs refus consécutifs ne te démotivent pas ;

• Tu es organisé(e) et rigoureux(se) dans ton travail ;

• Tu as un intérêt pour le milieu de la food et la culture startup ;

• Les challenges te stimulent et te poussent à te surpasser ;

• Tu parles français couramment ;

• La maîtrise de l’anglais et de l’arabe sont des plus.

Si ton CV nous semble en adéquation avec nos recherches, le process de recrutement se déroulera en 2 rounds :

• Round 1 : entretien de 30 minutes en visio avec Guillaume, notre responsable commercial ;

• Round 2 : entretien avec Fériel et Jennifer, co-fondatrices de Foodjer, incluant une simulation de démarchage.