C’est un rôle hybride et polyvalent : vous travaillerez aussi bien sur des projets stratégiques que sur des sujets très opérationnels.

• Développement & M&A : sourcer et analyser du nouveau foncier (terrain ou batiments), explorer des centres de self-stockage à vendre, évaluer différentes options (acquisition, franchise, location-gérance).

• Ouverture du centre d’Orgeval (78) : mise en place des process, accompagnement de l’équipe commerciale, suivi opérationnel.

• Process & outils : améliorer nos méthodes de travail et développer des automatisations sur notre CRM Airtable (no-code).

• Partenariats : développer et négocier avec des déménageurs, transporteurs et autres partenaires.

• Support commercial : suivi des KPIs, remplacement ponctuel des commerciaux en cas d’absence.

• Yield management : analyser nos données pour définir la politique tarifaire des nouveaux clients et des renouvellements.

• Études de marché : analyser de nouveaux territoires et formuler des recommandations stratégiques.

Travailler en startup n’est pas pour tout le monde : tout change vite et rien n’est tracé d’avance. Si vous aimez l’action, la polyvalence et l’impact, ce rôle est pour vous.

• Diplômé(e) d’une école de commerce (ou équivalent).

• 0–3 ans d’expérience (stages/alternance solides ou premier poste en audit, conseil, finance, ops, startup).

• Polyvalent(e), structuré(e), capable de passer d’un Excel à une visite terrain.

• Aisance relationnelle : vous aimez convaincre, négocier et travailler en équipe.

• À l’aise avec les outils digitaux (Excel/Sheets, CRM, Airtable).

• Permis B nécessaire (déplacements en Yvelines).

Ce que nous offrons

• CDI à temps plein

• Rémunération : 38–42 k€ brut annuel fixe + bonus annuel (selon profil)

• Formation à nos outils et aux logiques no-code (AirTable, Make, etc…)

• Proximité directe avec le fondateur

• Évolution possible en 2–3 ans vers COO, DAF ou Directeur Développement & M&A

• Organisation du temps :

  • ~3 jours/semaine au coworking Wojo Saint-Lazare à Paris

  • 1 jour/semaine sur site (Yvelines) ou visites terrain (Ile-de-France)

  • 1 jour/semaine télétravail

1. CV + quelques lignes de motivation

2. Appel de 30 min avec le fondateur

3. Visio (~1h30) avec étude de cas

4. Visite d’un centre et rencontre avec l’équipe