Rattaché(e) à la Responsable Administration du Personnel et SIRH et en collaboration avec les services juridique RH et déclaratif social, vous supervisez la production de la paie dont vous contrôlez le déroulement et garantissez la conformité (environ 3.500 bulletins). Dans ce cadre :
De formation supérieure en gestion des ressources humaines, comptabilité ou droit social, vous justifiez d’une expérience significative dans l’encadrement de profils paie et administration du personnel au cours de laquelle vous avez pu développer vos compétences paie, réglementation et déclarations sociales.
Vos qualités relationnelles, votre pédagogie et votre pragmatisme favorisent les interactions avec différents types d’interlocuteurs (salariés, direction, organismes externes).
Vos connaissances globales dans les solutions IT paie (idéalement ADP), vos compétences managériales et votre orientation résultat vous permettent de mener vos activités dans un souci constant d’efficacité et constituent vos principaux atouts pour réussir et évoluer à nos côtés.