Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la DSI et les prestataires externes, vous assurez le suivi fonctionnel et l’optimisation des différentes solutions SIRH afin de garantir un service fluide, fiable et conforme aux exigences opérationnelles. Dans ce cadre :

• Vous assurez le bon fonctionnement des outils liés à la paie, à la GTA (gestion des temps) et à la digitalisation RH et veillez à la qualité des données traitées.

• Vous assistez les utilisateurs dans la résolution des problèmes rencontrés et les accompagnez dans l’utilisation optimale des outils.

• Vous suivez les incidents d’exploitation et veillez à la mise en place et à la coordination des plans d’action.

• Vous gérez les évolutions fonctionnelles, les correctifs et mises à jour en lien avec les éditeurs.

• Vous participez activement à l’amélioration continue des processus RH en identifiant les points de friction et en proposant des réponses adaptées à l’environnement fonctionnel du métier.

Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en systèmes d’information, en gestion de projet ou en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience opérationnelle au sein d’un service RH et avez assuré le déploiement ou le suivi fonctionnel de solutions SIRH paie (ex : ADP, Cegid, Silae…) ou gestion des temps (Horoquartz, Kelio, Chronotime…).Vos connaissances des architectures SIRH, vos capacités d’analyse et votre curiosité vous permettent de comprendre les processus en vigueur (paie, temps de travail, workflow RH, etc.) et d’intervenir de façon autonome et transverse.Votre rigueur, votre approche méthodologique et vos qualités relationnelles seront les clés d’un vrai développement professionnel à nos côtés !