ALTERNANCE - Gestionnaire de Production à Paris

Le GIE Afer est le service client des adhérents de l’Afer et des agents et courtiers qui les conseillent.

Leur métier ?
Gérer avec qualité tous les actes liés à la vie des contrats d’assurance épargne et retraite des 755 000 adhérents, et les accompagner au quotidien par tout moyen - mail, courrier, téléphone - ainsi que leurs conseillers.
Plus de 200 collaborateurs y veillent au quotidien.

Leur moto ?
Proches, responsables, agiles, humains et exigeants, pour la plus grande qualité de service.

Leurs bureaux ?
Situés dans le 9e arrondissement au cœur de Paris, ils offrent un cadre de travail idéal, des espaces lumineux et chaleureux pensés pour une coopération et une convivialité optimales entre les équipes.

Nous recherchons des alternants, pour la rentrée septembre 2021, au poste de gestionnaire de production en Assurance-vie pour rejoindre le pôle Epargne du Département Opérations du GIE Afer.

La journée type :

• la gestion des opérations courantes de la vie d’un contrat telles que les versements, les arbitrages, les transferts, les opérations de rachats et de règlement liées au contrat, les modifications administratives et contractuelles.
• l’analyse et la conformité de l’ensemble des pièces nécessaires au contrat d’adhésion.
• la gestion de la relation avec les adhérents et le réseau de distribution.
• le contrôle qualité des opérations traitées dans le respect de l’exigence fixé.
• la participation aux projets transverses, à l’amélioration continue des processus et à la vie de l’entreprise.
  Rémunération et avantages : fixe + variable + tickets restaurant/RIE

Ce qui nous séduira ;)

Etudiant(e) de troisième ou quatrième année (Bac+3/4 ou équivalent) dans le domaine de l’Economie, de l’Assurance, de la Gestion ou du Droit, tu es sensible à l’analyse de données administratives.
Curieux(se) et rigoureux(se).
Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle et tu sais t’adapter rapidement.
Tu possèdes une réelle aptitude à travailler en équipe.

CV et lettre de motivation obligatoires.
1 entretien avec notre chargée de recrutement + 1 entretien avec le responsable d’équipe.