GHS

  • Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
  • Paris
  • www.ghs.fr

Gestionnaire et entrepreneur, Gilles crée GHS en 1983. Les chiffres, les formules complexes et Excel n’ont aucun secret pour lui. Au hasard d’une rencontre il s’aperçoit que les sociétés de production audiovisuelle n’ont pas d’outil probant pour établir leur devis. Il lance Devis Pub entièrement programmé sur Excel : le succès est immédiat !

Programmation, développement sous 4D, il devient expert Europaie : logiciel qu’il installe et dont il assure la formation.

Il est référencé comme spécialiste du spectacle. En 1991, GHS devient éditeur de logiciel et sPAIEctacle est à l’affiche.

Son truc en plus ? Il cuisine comme un chef.

Bac littéraire, formation universitaire en lettre et civilisation étrangère, il poursuit sa formation en école de commerce.

Depuis 2001, Jérôme participe au développement commercial de GHS. Réfléchir, concevoir, mettre en oeuvre, animer, adapter un produit et des services pour le ou les faire connaitre l’amuse avec le plus grand des sérieux.

Site web, communication digitale, partenariats, événements, image de GHS font aussi à présent parti des enjeux et des nouveaux challenge qu’il doit mener.

On en est tous un peu jaloux ? Il se fait livrer un colis en provenance du sud ouest tous les deux mois.

La paie du spectacle ? Drissia la connait et l’a pratiquée pendant plusieurs années au sein d'une société de production audiovisuelle. Elle édite + de 3000 paies par an pour 5 sociétés.

Utilisatrice de sPAIEctacle, elle rencontre Gilles lors de différentes formations au logiciel. C’est en 2003 qu’elle rejoint GHS au sein de la maintenance du logiciel pour en prendre par la suite les rennes. Son évolution à GHS se poursuit encore puisqu’elle vient d’être nommée Product Manager.

Une autre corde à son arc ? Elle maîtrise la recette des cannelés.

Eric est ingénieur polytechnicien de formation. En 1990, il est directeur de production au sein d'une société de production cinématographique. Il s’épanouit dans le cinéma avec un statut d’intermittent.

Pour la gérer la paie il a développé son propre outil. La paie du spectacle se complexifie et il fait appel à Gilles. C’est alors que leur collaboration débute. En 1998, Eric rejoint définitivement GHS. L’équipe de développement historique est enfin rassemblée.

Une de ses passions ? Le ciné bien sur.

Ils sont sociables

Présentation

Leader de la paie du spectacle depuis plus de 30 ans.

Ils développent sPAIEctacle : le logiciel de paie des entreprises du spectacle, ainsi qu’une plateforme web pour employeurs et salariés. Avec plus de 4500 clients représentant 15 000 entreprises dont Live Nation, Publicis, Hellfest Productions, Rock en Seine, Théâtre du Châtelet… ainsi que 80 000 “comptes salariés”, ils sont experts dans leur domaine et ont formé à ce titre plus de 20 000 experts de la paie dans leur propre centre de formation agréé.

Experts métiers, développeurs, marketeux et commerciaux travaillent de concert pour fournir le meilleur service et continuer à offrir des produits toujours innovants.

Une actualité juridique et réglementaire de la paie très riche, un marché du spectacle en perpétuel mouvement sont autant de moteurs qui permettent aux équipes de GHS de se projeter dans les années à venir avec de multiples projets (Full SaaS, nouveaux services, nouvelles offres….).

GHS, c’est le mariage heureux du savoir faire d’une entreprise reconnue et pérenne avec les projets de développement ambitieux d’une start-up. C’est aussi une équipe soudée, impliquée et joyeuse, où chacun apporte sa pierre à l’édifice et a la possibilité de s’impliquer dans un projet connexe (recrutement, RSE, formation….).

Ce qu'ils recherchent

Ils recherchent :

  • de jeunes diplômés ou des ingénieurs confirmés en charge de développer les projets innovants
  • des experts des métiers de la paie
  • des esprits rigoureux et inventifs, autonomes et appréciant le travail et la réflexion en équipe
  • des connaissances en pétanque, quoique non nécessaires, peuvent s’avérer utiles.

Bon à savoir

GHS est situé au cœur de la « Silicon Valley » parisienne et dispose de 3 étages dans un immeuble haussmannien. Les équipes se retrouvent tous les matins pour échanger et partager café, thé ou jus d’orange ou régulièrement le soir autour d’un apéro ou sur une piste de pétanque. Les plus courageux participent aussi aux cours de gym animés 2 fois par semaine par Séverine et Lauriane.

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