Rattaché à un Directeur de Projets Getpro, vous serez déployé en mission de 3 à 12 mois. Intégré à l’écosystème de votre client, vos principales missions (en fonction des missions):

Recrutement:

* vous élaborez et pilotez le plan et la stratégie de recrutement de votre client,

* vous mettez en place des stratégies de sourcing adaptées,

* vous maîtrisez l’intégralité du cycle de recrutement: du sourcing au closing,

* vous êtes garant de l’expérience candidat,

* vous coordonnez les relations avec les partenaires (cabinets, agences, RPO etc..),

* vous conseillez et accompagnez les hiring managers afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs,

Projets RH:

* vous accompagnez votre client sur l’élaboration ou l’optimisation de sa marque employeur,

* vous mettez en place des campagnes d’alternants ou stagiaires,

* vous mettez en place une stratégie de cooptation,

* vous accompagnez votre client sur l’élaboration ou l’optimisation de sa marque employeur,

* vous formez les hiring managers au recrutement,

* vous mettez en place et facilitez les processes d’onboarding,

* vous identifiez continuellement comment améliorer et optimiser les processes,

 Vos outils

* des outils tech internes au service du recrutement pour plus de productivité,

* une licence LinkedIn Recruiter,

* un MacBook pro,

Profil recherché 

* Vous avez plus de 2 ans d’expérience en cabinet de recrutement ou en interne sur des profils pénuriques,

* De formation Bac +4 vous avez idéalement évolué sur un poste similaire,

* Vous avez une excellente connaissance de l'écosystème tech européen,

* Vous aimez le challenge et remplir des objectifs ambitieux ne vous fait pas peur,

* De nature optimiste, vous êtes capable de vous adapter à des environnements changeants,

* La maîtrise de l’anglais est indispensable.