GensDeConfiance

GensDeConfiance

Stage Assistant Traffic Manager H/F

  • Stage (6 mois)
  • Début :  
  • Nantes
  • Bac +5 / Master
  • < 6 mois

La tribu

GensDeConfiance

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  • Économie collaborative
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Stage Assistant Traffic Manager H/F

  • Stage (6 mois)
  • Nantes

Cette offre a été pourvue !

À propos

GensDeConfiance est un service de petites annonces accessible sur recommandation, qui permet à ses 600 000 membres d’acheter, de vendre et de louer en ligne, en toute sécurité. Les catégories disponibles vont de l’immobilier à l’électroménager, en passant par le babysitting et l’automobile.

Comment ça marche ? Tout le monde peut s’inscrire gratuitement sur GensDeConfiance, mais il faut être membre pour répondre aux annonces. Les inscrits qui souhaitent devenir membres doivent obtenir le parrainage de trois membres existants. Et le jeu en vaut la chandelle, car 70 % des annonces publiées sur GensDeConfiance sont exclusives, introuvables ailleurs.

GensDeConfiance a été fondé à Nantes en 2014, par trois Nantais, à la suite de plusieurs mauvaises expériences sur un site de petites annonces ordinaire — un acheteur qui voulait acheter sans payer et un autre qui n’a jamais honoré le rendez-vous fixé. Oups… L’approche de GensDeConfiance est simple : elle part du principe que les gens se comportent en adulte quand on les traite en adulte, et ce même en ligne. Résultat : 0 arnaque à déplorer, en 5 ans d’existence.

Aujourd’hui, GensDeConfiance est disponible en France et au Royaume-Uni, sur le web comme sur mobile. Le service emploie 40 personnes, toutes à Nantes, et en CDI pour la grande majorité d’entre elles. En matière de pédigrée, GensDeConfiance a été lauréat du Pass French Tech en 2019, a levé 1 millions d’euros en 2016 auprès de Partech Ventures et de la BPI, et a été reconnu par Maddyness et Google comme la start-up la plus prometteuse de Nantes.

Descriptif du poste

Contexte:

Nous sommes actuellement en phase d’accélération du développement de notre communauté avec des objectifs ambitieux. Nous avons mis en place les moyens nécessaires et nous activons différents canaux d’acquisitions payants sur lesquels nous sommes en test & learn.

Ta mission

Au sein l’équipe Growth & Marketing, rattaché au VP marketing, tu es responsable de contribuer à notre croissance en pilotant les canaux d’acquisition.

Tu es plus particulièrement en charge de:

. Mettre en place les différents leviers d’acquisitions organiques (SEO & Influence)
. Créer et optimiser les campagnes d’acquisition desktop et mobile (Google, Facebook, …)
. Identifier et tester de nouveaux leviers d’acquisition et des techniques de growth hacking
. Etre capable d’analyser la performance des campagnes d’acquisition
. A terme tu sera en charge de réaliser des analyses pertinentes et en tirer les insights permettant d’optimiser les efforts marketing et maximiser la performance des campagnes
. Mener des projets transverses à l’équipe pour faire croître notre base de membre

Ton quotidien :

Un bureau lumineux au cœur de Nantes
Une équipe à taille humaine
Des fruits à volonté chaque semaine
Des meetups et autres conférences en rapport avec notre activité

Profil recherché

En fin de cursus, Ecole de commerce ou marketing / communication, tu recherche actuellement ton stage de fin d’études. Tu es attiré par les sujets liés au marketing et à l’acquisition. Curieux, tu apprends vite et tu souhaites t’épanouir au sein d’un start-up en scale-up.

Réactif, enthousiaste et persévérant, tu aimes travailler en équipe et prendre des initiatives. Ton sens de l‘organisation ainsi que ta capacité d’apprendre vite te permettra de t’imposer naturellement.

Data driven, ROIste, curieux et enthousiaste, tu aimes tester, apprendre et valider tes hypothèses avec de la donnée
Compte tenu de notre développement international, tu justifies d’un niveau d’anglais courant.

Ce stage responsabilisant te permettra de mieux appréhender ton intégration dans le monde du travail et de développer expertise marketing.

Déroulement des entretiens

Les 4 étapes clés :

Echange tel avec notre Talent Acquisition Manager (TAM) – 15/20 minutes)

Tu te prêtes à un CaseStudy qui te challenge sur tes capacités analytiques et créatives.

Entretien avec notre CMO - 1h00 :
. On revient sur le CaseStudy et les propositions que tu as faites
. On échange sur tes aspirations et ta compréhension de notre structure & de nos enjeux
. On te donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner
. On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas

Process rapide.
Si tu viens de loin, on s’organisera pour regrouper tes entretiens et t’éviter les allers retours

Découvrez l'équipe de GensDeConfiance

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  • Début :  
  • Nantes
  • Bac +5 / Master
  • < 6 mois
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