Contexte

Nous avons la chance d’avoir un réseau de près d’1 600 000 membres, qui est en croissance, ce qui crée des défis techniques passionnants : scalabilité, sécurité, évolution produit, accessibilité, etc. Nous avons pour ambition d’utiliser les dernières technologies pour démultiplier l’impact de nos fonctionnalités et de notre plateforme.

Notre équipe tech/produit, actuellement de plus de 40 personnes, est notamment répartie au sein de différentes équipes autonomes :

• Team Annonces

• Team Membres

• Team Profils Pro

• Team Plateforme

• Team Vacation & Booking

• Team Innovation

Chaque équipe produit est constituée d’un Engineering Manager, d’un Product Manager, d’un Product Designer et de développeurs back et front.

Pour accompagner notre vision et faire concevoir de nouvelles fonctionnalités avec qualité et rapidité à nos membres, nous souhaitons nous appuyer sur des profils très séniors, Individual Contributor. C’est pour cela que nous souhaitons recruter un Staff Engineer (F/M)

Missions principales

Expert technique passionné, ton rôle principal est d’assurer la bonne réalisation de projets stratégiques. Dans ce cadre, tu es plus particulièrement en charge de :

• Participer à un produit et une stack technique et s’assurer qu’elle soit aux standards AAA

• Gérer le high intensity quand nécessaire / les projets les plus complexes

• … le tout sur un périmètre extrêmement large (centaines de milliers de gens impactés)

Voici une première idée des défis techniques auxquels tu pourrais contribuer (non exhaustif) :

• Messagerie GDC : concevoir et déployer le système de messagerie en temps réel GDC, assurer sa sécurité, scalability et performance ; traiter tous les modèles d’interaction (texte, image, vidéo, fichiers zip, pdf) et les enjeux de sécurité qui en découlent (modération automatique du contenu image/vidéo, analyse des menaces/virus, etc.)

• Recherche : rapidité et pertinence de la recherche, autocompletion à l’échelle, …

• Suggestion de membres : gérer la quantité gigantesque de données au cœur de notre système de recommandation, création d’algorithmes efficaces sur un social graph de dizaines de millions de nœuds et de centaines de millions d’arêtes

• Data platform : gestion de millions d’événements de suivi en temps réel dans le produit, historisation des données

• Plateforme : gestion de la legacy (codebase en monolithe) et de la migration vers la nouvelle stack ; innovation et promotion de nouvelles technos ; soutien au delivery dans les temps impartis

Pour ce faire, tu te distingues par ta capacité à :

• Multiplier ton impact en travaillant sur des sujets transverses tech et d’architecture globale

• Etre proche des équipes tech et produits, les inspirer et les faire monter en compétences

• Saisir les opportunités de partager ton expérience et approfondir les sujets avec les autres membres de l’équipe tech

• Etre attentif à ce qui fait la réussite de l’équipe et ce qui fait ses difficultés

• Etre proactif quant à la définition de tes objectifs et de tes priorités pour maximiser ton impact pour GDC

Les avantages

• Complémentaire santé familiale (mutuelle) prise en charge à 85% par Gens de Confiance

• Leçons d’anglais gratuites

• 50€ / trimestre à utiliser sur GdC

• Clubs voile, oenologie, jeux de société

• 1 conférence / an de ton choix

• 30€ / mois pour faire des MOOC

• Lunch & Learn : 2 conférences par mois dans nos locaux sur des sujets divers

• 10% du temps alloué à la recherche et l’innovation tech

• Welcome Pack : mise à disposition d’un équipement informatique d’une valeur de 2,5K€ HT, d’un grand écran haute densité, et d’un fauteuil Herman Miller Aeron.

Profil recherché

Tu disposes d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle réussie dans le développement backend, dont 2 ans en tant que staff engineer (ou autre position équivalente) au sein d’une startup / scale-up à produire des services qui répondent à un fort trafic.

Tu auras besoin pour réussir :

• D’une excellente maîtrise des best practices de développement logiciel, doublée d’une culture technique forte sur des solutions backend, afin d’être les garants de la régularité et de la qualité des apports à notre produit.
• D’une expérience significative dans l’accompagnement et la conduite d’équipes pour des projets transverses. Tu te distingues par ta capacité à entraîner les équipes, à identifier les interdépendances, à résoudre les problèmes et à te renouveler au sein d’un environnement qui promeut l’humain.
• D’être continuellement en veille technologique et force de proposition pour déployer de nouvelles technologies qui permettent de construire les solutions de demain.
• D’un regard critique pour nous aider à la fois à accélérer notre progression et toujours faire mieux. Ta capacité à communiquer permet d’embarquer l’équipe dans le changement.

Les étapes clés :

• Entretien avec notre équipe RH
• Réalisation d’un test technique chez toi
• Entretiens avec tes futurs collègues et un manager
• Entretien avec un co-fondateur