Contexte :

Nous avons la chance d’avoir une communauté en croissance (avec 60% d’utilisateurs mobile) avec laquelle nous avons créé un lien fort. Cela vient alimenter de nombreux enjeux produits centré utilisateur et des défis techniques passionnants. Notre ambition est de proposer une expérience produit de grande qualité et qui reflète nos valeurs.

Ton rôle :

Rattaché à la Responsable de la team Produit, tu travailles en étroite collaboration avec les Product Designer UI/UX, ainsi qu’avec les Product Manager. Tu interagis également avec la team marketing et l’ensemble des équipes techniques.

Responsable de la conception, du maintien d’une expérience graphique et d’une utilisation produit optimale, tu t’assures de la qualité de l’ergonomie et la cohérence graphique de la marque et de nos produits.

Pour ce faire tu :

• Gères la direction artistique et crées un univers d’illustrations, de concepts créatifs et de graphismes au service de la marque Gens de Confiance.
• Créés et maintiens une base d’assets pour l’ensemble du design : produits (site et app), campagnes marketing, emails, …
• Assures un langage de marque cohérent et cohésif en collaboration avec l’ensemble des équipes (produit, marketing, etc.).
• Participe activement à l’amélioration continue de notre Design System dans Figma sur l’ensemble des interfaces web, mobile, app et support marketing.
• Réalises des animations de type interaction design en lien avec les développeurs
• Identifies les leviers clés de l’expérience utilisateur à travailler (études, veille, analyses datas…), et proposes des solutions adaptées, des interfaces optimisées.
• Veille créative pour toujours enrichir notre expérience de marque.

Qui es-tu ?

De formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation en design, tu disposes d’une expérience réussie d’au moins 7 ans en tant que brand designer sur un produit avec une forte composante mobile/App. Tu es reconnu professionnellement pour ton expertise en UI.
Tu partages les valeurs agile : esprit d’équipe, amélioration continue, culture du feedback et pilotage par la valeur.
Reconnu pour ton esprit d’analyse et de conceptualisation, ta créativité, ta rigueur et ton écoute, tu es facilitateur dans l’expression des besoins. Autonome, fiable, rigoureux, tu es force de proposition et sais travailler en équipe.

Les 4 étapes clés :

1. Entretien avec notre Head of Talent

• On échange sur tes hard-skills, tes aspirations et ta compréhension de notre structure & de nos enjeux.
• On te donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner.
• On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas.
• On projette la suite des entretiens et la réalisation d’un test design.

1. Réalisation d’un test design à effectuer chez soi.

2. Entretiens avec ta future manager & tes futurs collègues (designers, PM et marketing)

• On revient sur le test design et on échange sur tes réalisations.
• On répond aux questions (micro ou macro) qui restent en suspens.

1. Entretiens avec les fondateurs

• Présentation de la vision de GDC.
• On échange sur ta personnalité et ta capacité à relever des défis.
• On te projette sur le poste et on valide les éléments pratiques.