Gens de Confiance

Gens de Confiance

Graphic Designer

  • CDI 
  • Début :  
  • Nantes
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • > 7 ans

Le poste

Graphic Designer

  • CDI 
  • Début :  
  • Nantes
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • > 7 ans

À propos

Gens de Confiance est un service de petites annonces accessible sur recommandation, qui permet à ses 1 165 000 membres d’acheter, de vendre et de louer en ligne, en toute sécurité. Les catégories disponibles vont de l’immobilier à l’électroménager, en passant par le babysitting et l’automobile.

Comment ça marche ? Tout le monde peut s’inscrire gratuitement sur Gens de Confiance, mais il faut être membre pour répondre aux annonces. Les inscrits qui souhaitent devenir membres doivent obtenir le parrainage de trois membres existants. Et le jeu en vaut la chandelle, car 70 % des annonces publiées sur Gens de Confiance sont introuvables ailleurs.

Gens de Confiance a été fondé à Nantes en 2014, par trois Nantais, à la suite de plusieurs mauvaises expériences sur un site de petites annonces ordinaire — un acheteur qui voulait acheter sans payer et un autre qui n’a jamais honoré le rendez-vous fixé. Oups… L’approche de Gens de Confiance est simple : elle part du principe que les gens se comportent avec respect et bienveillance lorsqu’on les traite de la même façon, et ce même en ligne.

Aujourd’hui, Gens de Confiance est disponible en France et au Royaume-Uni, sur le web comme sur mobile. Le service emploie 48 personnes, toutes à Nantes. Gens de Confiance a été lauréat du Pass French Tech en 2019, a levé 1 million d’euros en 2016 auprès de Partech Ventures et de la BPI, et a été reconnu par Maddyness et Google comme la start-up la plus prometteuse de Nantes.

Descriptif du poste

Contexte :
Nous avons la chance d’avoir une communauté en croissance (avec 60% d’utilisateurs mobile) avec laquelle nous avons créé un lien fort. Cela vient alimenter de nombreux enjeux produits centré utilisateur et des défis techniques passionnants. Notre ambition est de proposer une expérience produit de grande qualité et qui reflète nos valeurs.

Ton rôle :
Rattaché à la Responsable de la team Produit, tu travailles en étroite collaboration avec les Product Designer UI/UX, ainsi qu’avec les Product Manager. Tu interagis également avec la team marketing et l’ensemble des équipes techniques.
Responsable de la conception, du maintien d’une expérience graphique et d’une utilisation produit optimale, tu t’assures de la qualité de l’ergonomie et la cohérence graphique de la marque et de nos produits. Tu es également l’interlocuteur design privilégié d’une de nos 3 crews produits.

Pour ce faire :

  • Tu gères la direction artistique et crées un univers d’illustrations, de concepts créatifs et de graphismes au service de la marque Gens de Confiance.
  • Tu créés et maintiens une base d’assets pour l’ensemble du design : produits (site et app), campagnes marketing, emails, …
  • Tu assures un langage de marque cohérent et cohésif en collaboration avec l’ensemble des équipes (produit, marketing, etc.).
  • Tu participes activement à l’amélioration continue de notre Design System dans Figma sur l’ensemble des interfaces web, mobile, app et support marketing.
  • Tu identifies les leviers clés de l’expérience utilisateur à travailler (études, veille, analyses datas…), et proposes des solutions adaptées, des interfaces optimisées.
  • Tu assures une veille créative pour toujours enrichir notre expérience de marque.

Profil recherché

Qui es-tu ?

  • De formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation en design, tu disposes d’une expérience réussie d’au moins 7 ans en tant que brand designer ou DA sur un produit avec une forte composante mobile/App.
  • Tu es reconnu professionnellement pour ton expertise en UI.
  • Tu partages les valeurs agile : esprit d’équipe, amélioration continue, culture du feedback et pilotage par la valeur.
  • Reconnu pour ton esprit d’analyse et de conceptualisation, ta créativité, ta rigueur et ton écoute, tu es facilitateur dans l’expression des besoins. Autonome, fiable, rigoureux, tu es force de proposition et sais travailler en équipe.

Déroulement des entretiens

Les 5 étapes clés :

Echange téléphone avec notre Head of Recruiting

Entretien avec notre Head of Recruiting

  • On échange sur tes hard-skills, tes aspirations et ta compréhension de notre structure & de nos enjeux.
  • On te donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner.
  • On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas.
  • On projette la suite des entretiens et la réalisation d’un test design.

Réalisation d’un test design à effectuer chez soi.

Entretiens avec ta future manager & tes futurs collègues (designers et PM)

  • On revient sur le test design et on échange sur tes réalisations.
  • On répond aux questions (micro ou macro) qui restent en suspens.

Entretiens avec les fondateurs

  • Présentation de la vision de GDC.
  • On échange sur ta personnalité et ta capacité à relever des défis.
  • On te projette sur le poste et on valide les éléments pratiques.

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Questions et réponses sur l'offre
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