Gens de Confiance

Gens de Confiance

DevOps / Infra Engineer

  • Alternance (12 mois)
  • Début :  
  • Nantes
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 6 mois

Le poste

DevOps / Infra Engineer

  • Alternance (12 mois)
  • Début :  
  • Nantes
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 6 mois

À propos

Gens de Confiance est un service de petites annonces accessible sur recommandation, qui permet à ses 1 165 000 membres d’acheter, de vendre et de louer en ligne, en toute sécurité. Les catégories disponibles vont de l’immobilier à l’électroménager, en passant par le babysitting et l’automobile.

Comment ça marche ? Tout le monde peut s’inscrire gratuitement sur Gens de Confiance, mais il faut être membre pour répondre aux annonces. Les inscrits qui souhaitent devenir membres doivent obtenir le parrainage de trois membres existants. Et le jeu en vaut la chandelle, car 70 % des annonces publiées sur Gens de Confiance sont introuvables ailleurs.

Gens de Confiance a été fondé à Nantes en 2014, par trois Nantais, à la suite de plusieurs mauvaises expériences sur un site de petites annonces ordinaire — un acheteur qui voulait acheter sans payer et un autre qui n’a jamais honoré le rendez-vous fixé. Oups… L’approche de Gens de Confiance est simple : elle part du principe que les gens se comportent avec respect et bienveillance lorsqu’on les traite de la même façon, et ce même en ligne.

Aujourd’hui, Gens de Confiance est disponible en France et au Royaume-Uni, sur le web comme sur mobile. Le service emploie 48 personnes, toutes à Nantes. Gens de Confiance a été lauréat du Pass French Tech en 2019, a levé 1 million d’euros en 2016 auprès de Partech Ventures et de la BPI, et a été reconnu par Maddyness et Google comme la start-up la plus prometteuse de Nantes.

Descriptif du poste

Gens de Confiance est un site de petites annonces conçu pour empêcher les arnaques et les mauvais plans. Nos annonces ne sont accessibles qu’aux membres parrainés par au moins 3 proches faisant partie du réseau.

Notre startup de 48 collaborateurs, fondée en 2014 par 3 entrepreneurs du web, est basée à Nantes. Nous sommes acteurs de l’économie du partage, et gérons une communauté très active de près de 1.200.000 membres, en forte croissance.

Les enjeux actuels sont d’accompagner la croissance en Europe francophone et de développer de nouveaux services à haute valeur ajoutée aussi bien en interne que via un réseau de plateformes partenaires bénéficiant de l’API GDC.

La mission de GDC est simple : révéler la confiance dans notre société. Elle en a plus que jamais besoin !

Contexte :

Tu rejoins notre équipe DevOps qui participe à l’évolution de notre infrastructure Cloud AWS (Infra as Code) pour répondre à la forte croissance de notre plateforme.
L’objectif est de te faire évoluer en te formant sur notre stack technique pour aller vers des tâches de plus en plus complexes. Tu deviendras autonome avec pour objectif une proposition d’embauche à la fin de ta formation.

Ta mission :

  • Tu participes au bon fonctionnement de nos solutions tout au long de leur cycle de vie.
  • Ton poste est un poste transverse qui nécessite de bonnes capacités de communication. Tu travailles en effet avec d’autres équipes pour assurer le bon fonctionnement de la plateforme et de nos ressources internes.
  • Tu participes également lorsque des anomalies surgissent et tu assures les mises à jour ainsi que les évolutions techniques. Depuis l’écriture du code jusqu’à l’utilisation de l’application, tu assures un travail de qualité.

Les principales tâches de ton quotidien sont les suivantes:

Au départ :

  • Tu assureras le bon fonctionnement de nos outils internes (téléphonie, réseau interne, parc informatique) ;
  • Tu réaliseras les tâches quotidiennes de maintenance (gestion des comptes utilisateur, mise à jour des applicatifs, …) ;
  • Tu surveilleras en continu la bonne santé de la plateforme grâce à des systèmes de monitoring et d’analyse de logs performants.

Avec plus d’autonomie et toujours notre accompagnement, tu seras ensuite amené à travailler sur notre infrastructure Cloud:

  • Aide aux développeurs⸱euses pour être efficace grâce à la mise en place de pipelines de CI / CD rapides et performantes ;
  • Automatisation des tâches liées à l’infrastructure avec Python et Bash ;
  • Déploiement de nouveaux éléments d’infrastructure sur AWS avec Terraform.

Et tu seras aussi amené à prendre de la hauteur:

  • Tu participes à l’amélioration de la sécurité de la plateforme, et tu installes des systèmes automatisés de patching et de surveillance des serveurs afin de limiter la surface d’attaque ;
  • Tu participes au déploiement des applications à chaud et sans indisponibilité (Web N-Tiers classique, Serverless, etc.).

Ton quotidien :

  • Un bureau lumineux placé idéalement au cœur de Nantes (Boulevard Guist’Hau).
  • Une équipe à taille humaine.
  • Des collègues et un tuteur toujours prêts à t’aider quand tu as besoin.
  • Des horaires flexibles, une organisation agile et un environnement propice au télétravail.
  • Du matériel de compet’, écran panoramique incurvé de 34” et fauteuil Aeron Herman Miller.

Profil recherché

Qui es-tu ?

  • Tu es en école d’ingénieur ou master informatique
  • Tu maîtrises Linux et sa ligne de commande
  • Tu as envie de découvrir le métier d’infra engineer et de DevOps
  • Tu utilises un langage de programmation utile pour le scripting (idéalement Python)
  • Tu sais ce qu’est une API REST et les bonnes pratiques qui en découle
  • Tu aimerais découvrir l’environnement AWS

Serait un plus :

  • Tu connais les bases de données relationnelles (idéalement MySQL et PostgreSQL)
  • Tu fais de la veille technologique et tu la partages activement
  • Tu ne jures que par l’Infra As Code (Terraform) !
  • Tu veux ServerLess-er le monde (avec AWS Lambda ;-) )
  • Tu as déjà travaillé avec AWS
  • Tu as des notions sur les bases de données NoSQL et moteurs de recherche (Elasticsearch, Redis, DynamoDB, InfluxDB, …)
  • Tu as horreur du code non testé, tu automatises tes tests via l’intégration continue (Jenkins, Github Actions, CircleCI, etc.)

Déroulement des entretiens

Les étapes clés :

Entretien avec notre Equipe RH :

  • On échange sur tes hard-skills, tes aspirations et ta compréhension de notre structure & de nos enjeux
  • On te donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner
  • On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas
  • On projette la suite des entretiens et la réalisation d’un test technique à réaliser chez soi

Réalisation d’un test technique à effectuer chez soi.

Entretiens avec tes futurs collègues et ton tuteur.

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