GensDeConfiance

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Développeur Front (Javascript) (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Nantes
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

La tribu

GensDeConfiance

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  • Économie collaborative
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Développeur Front (Javascript) (H/F)

  • CDI 
  • Nantes

Cette offre a été pourvue !

À propos

GensDeConfiance.fr est LE site de petites annonces conçu pour empêcher les arnaques et mauvais plans. Les annonces étant privées, seuls les membres parrainés par au moins 3 proches du réseau peuvent y accéder.

La startup de 40 collaborateurs, fondée en 2014 par 3 entrepreneurs du web est basée à Nantes et gère une communauté très active de plus de 750.000 membres, tous cooptés. Les règles sont volontairement très strictes et les personnes indélicates passibles d’exclusion… ainsi que leurs parrains. Plus de 70.000 annonces sont en ligne dans toutes les catégories (sauf le dating) et 1.000 à 1.500 nouveaux membres rejoignent chaque jour le réseau via le bouche-à-oreille.

Les enjeux actuels sont de gérer la croissance en Europe francophone et de préparer le développement à l’international, de développer de nouveaux services à haute valeur ajoutée aussi bien en interne que via un réseau de plateformes partenaires bénéficiant de l’API GDC. Les membres peuvent ainsi se retrouver et bénéficier du même niveau de confiance sur d’autres sites et services web.

La mission de GDC est simple : permettre plus de confiance dans la société, à grande échelle. Et elle en a plus que jamais besoin !

Descriptif du poste

Contexte :

Notre interface web initialement conçue en PHP avec Symfony 3 est actuellement en cours de migration vers une nouvelle stack Symfony 4 + Javascript (React / Redux / Redux-saga / Styled-components). 80 % de nos membres utilisent la version web, nous souhaitons inverser cette tendance en investissant sur nos applications mobiles (React Native).

Ta mission :

Après une phase d’analyse des besoins, est de préconiser les solutions techniques les plus adaptées. Tu accompagnes le développement et l’évolution des fonctionnalités techniques de notre site web. Tu évolues dans un contexte agile, exigeant au sein d’une feature team avec un PO et un UX designer. Tu valides avec ton équipe des fonctionnalités développées. Tu es également amené à effectuer de la veille technique en continue et à effectuer des corrections pour donner suite à des problèmes remontés par notre équipe.

Environnement technique :

Back-end : AWS / PHP Symfony / MySQL / ElasticSearch / Docker / Redis
Front-end : ReactJS / React-native / Redux / Redux-saga / Styled-components

Ton quotidien :

  • Un bureau lumineux au cœur de Nantes
  • Une équipe à taille humaine
  • Des horaires flexibles
  • Du matériel de compet’ (budget d’équipement de 4K€)
  • Des meetups et autres conférences en rapport avec notre activité (eg. Web2Day)

Profil recherché

Qui es-tu ?

  • Tu ❤️ le javascript (> 3 ans d’expérience)
  • Tu as travaillé sur “un component-based framework” et avec une architecture orientée API
  • GIT n’a plus de secret pour toi
  • Tu manges des PRs au petit déjeuner
  • Tu es orienté mobile
  • Tu travailles en suivant les bonnes pratiques
  • Tu fais de la veille technologique
  • Tu es rigoureux et a le souci du détail quand il s’agit de désigner de nouvelles fonctionnalités
  • Tu maîtrises les environnements Mac OS, iOS et Android.
  • Tu es champion inter-communal de ping-pong et record-man Loire Atlantique de fléchettes
  • Tu es à l’aise en environnement agile (Scrum, Kanban, Jira)

Serait un plus :

  • Tu as des connaissances des environnements de dev mobile natif,
  • Tu es régulièrement acteur sur des projets Javascript open source,
  • Expérience en CI/CD
  • Tu repères l’intrus : AWS EC2, AWS WTF, AWS S3
  • Tu as déjà utilisé React,
  • Les bonnes pratiques sont pour toi des pratiques de base.
  • Montre-nous ce dont tu es capable (github, twitter, projets perso), ça nous intéresse !
  • SPA n’est pas seulement une association de défense des animaux
  • Tu adores les burgers
  • Tu as du goût en design web (complètement subjectif)
  • Tu n’as pas peur de travailler sur écran panoramique incurvé de 34” et fauteuil Aeron Herman Miller

Déroulement des entretiens

Les 4 étapes clés :

Echange tel avec notre Head of Recruiting – 10 minutes

Entretien avec notre Head of Recruiting - 45 minutes
On échange sur tes hard-skills, tes aspirations et ta compréhension de notre structure & de nos enjeux
On te donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner
On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas
On projette la suite des entretiens et la réalisation d’un test technique à réaliser chez soi
Réalisation d’un test technique à effectuer chez soi.

Entretiens avec des “pair” & un manager - 3h00
On revient sur le test métier et on échange sur tes réalisations
On répond aux questions (micro ou macro) qui restent en suspens

Entretiens avec les fondateurs – 1h30
Présentation de la vision de GDC
On échange sur ta personnalité et ta capacité à relever des défis
On te projette sur le poste et on valide les éléments pratiques

Découvrez l'équipe de GensDeConfiance

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