Genius

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Responsable recrutement et formation H/F

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €40K et €55K
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

Genius

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  • Digital Marketing / Data Marketing, Recrutement

Le poste

Responsable recrutement et formation H/F

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €40K et €55K
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

À propos

Genius est un cabinet de placement d’experts en marketing digital et social marketing.

Recrutés en CDI ou CDD, formés en continu, les Genius mettent leur expertise et leurs talents au service de nos clients sous forme de missions à durée déterminée.

Les Genius bénéficient d’un programme de formation via de l’e-learning et en présentiel avec des organismes datadockés.

Le cabinet, co-fondé fin 2017 par Josselin et Vincent, propose une solution innovante et réinvente la relation de travail entre actifs et entreprises en agissant comme un tiers de confiance sur les métiers du marketing, de la communication et du digital.

Descriptif du poste

Pour faire face à une forte croissance de la société, et s’assurer de futurs recrutements d’experts de qualité, l’équipe Genius recrute son/sa Responsable recrutement et formation H/F.

Rattaché.e au directeur général vous aurez pour mission d’identifier et de recruter les futurs Genius et de les accompagner dans le programme de développement des compétences.

Pour ce faire vous serez épaulé par un collaborateur junior placé sous votre responsabilité.

MISSIONS

Recrutement

  • Recueil et analyse des besoins de recrutement auprès des managers et clients.
  • Implémentation de la stratégie de diffusion des opportunités d’emploi : de l’écriture à leur valorisation sur les différents canaux de communication (WTTJ, LinkedIn Jobs etc).
  • Analyse et traitement des candidatures.
  • Approche directe de potentiels experts sur les réseaux sociaux professionnels.
  • Organisation et conduite d’entretien.
  • Préparation des dossiers de présentations des profils aux clients / prospects.
  • Préparation et suivi de l’onboarding des nouveaux experts en lien avec l’équipe administrative et l’IT
  • Reporting de l’activité de recrutement.
  • Entretiens et mise à jour de la base de vivier de candidats

Formation

  • Montage du plan de développement des compétences
  • Mise en œuvre du plan de développement des compétences (organisation administrative et logistique des formations…).
  • Gestion des relations avec les acteurs de la formation (organisme de formation…)
  • Accompagnement des Genius dans leur programme de formation
  • Évaluation de la formation.

Animation de la vie au sein de Genius

  • Animation de la vie au sein de Genius : organisation d’événements de cohésion et team building

Profil recherché

Diplômé.e d’un bac +5 en ressources humaines ou communication, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum sur des fonctions de recrutement en cabinet de recrutement, cabinet conseil ou agence de communication.

Dans le cadre de l’évolution de votre carrière vous êtes à la recherche de nouvelles responsabilités et souhaitez participer au développement et à la construction de votre équipe.

Agilité, rigueur et bienveillance sont parmi vos atouts clés.

En plus de disposer d’une vraie culture du résultat, vous avez le goût de l’effort et du challenge.

Les métiers du marketing, de la communication et du digital n’ont aujourd’hui que très peu de secret pour vous bien qu’ils évoluent sans cesse.

A l’écrit comme à l’oral, vous présentez un niveau d’anglais courant.

Enfin, vous maîtrisez les outils de recrutement (Linkedin Recruiter, job board, Welcome to the jungle…)

Déroulement des entretiens

Si votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :

Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Josselin, notre DG. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs. 😁

L’étape suivante sera de rencontrer nos équipes dans les locaux de Genius lors de deux entretiens présentiels. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.

Découvrez l'équipe de Genius

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Questions et réponses sur l'offre
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