Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d’un.e Chef.fe de projet éditorial RH en CDD.

En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d’activité.

La mission

Dans le cadre de votre première mission de consulting de 3 mois renouvelable, vous interviendrez chez chez un de nos clients, leader du secteur bancaire pour piloter des projets de communication RH du groupe en français et anglais.

Sous la responsabilité de votre Managing Editor au sein de l’équipe éditoriale, en lien avec les équipes de la Responsable Communication Ressources Humaines, vous exercerez un rôle de conception éditoriale à destination des audiences internes et externes du Groupe.

Concrètement,

• Impulser des sujets/angles éditoriaux en lien avec la People Strategy

• Sourcer et coordonner les contenus et visuels liés à ces sujets au sein des départements RH

• Produire (ou faire produire par un prestataire le cas échéant) le contenu

• Publier après validation sur les canaux internes et site corporate du groupe

• Mesurer l’impact de vos publications et partager les pistes d’amélioration continue avec l’équipe

• Assurer une veille régulière sur les différentes thématiques

• Proposer des sujets ou identifier les opportunités de c ommunication (calendrier de distribution/publication)

Le bureaux de notre client sont basés à Paris (19ème). Vous aurez la possibilité d’effectuer 2,5 jours de télétravail par semaine après un premier mois en 100% présentiel.

Diplômé(e) d’un Bac+4/5 d’une école de commerce ou équivalent spécialisée dans la communication, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience en communication. 

Vous êtes en capacité à piloter un projet de communication et à superviser des prestataires.

Vous êtes reconnu.e pour votre personnalité créative, synthétique et orienté résultats.

Enfin, votre niveau d’anglais est courant.

Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :

• Un premier échange téléphonique (15’) avec un membre de l’équipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius,

• Un premier entretien en visio (60’) pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter Genius

• Un échange avec notre client (60’) pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble sur les missions de consulting.