Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de communication en CDD, convertible en CDI à la suite de 3 mois de mission.

En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d’activité.

La mission

En partenariat avec le délégué général, vous assurez le suivi des actions de communication et des relations extérieures du syndicat.

Vous êtes en charge de :

• Suivre les actions de communication : communication grand public, revues pour les professionnels, gestion des relations presse

• Assurer l’administration et la mise à jour des contenus des sites web et de l’intranet du syndicat

• Élaborer les présentations nécessaires aux réunions et formations organisées par le syndicat

• Etre le relai des actions du syndicat auprès de l’ensemble des adhérents, animer les réunions de sections et commissions de communication avec les adhérents

• Assurer la gestion du dossier emploi, métiers et formation

• Prendre en charge la recherche de nouveaux adhérents et le marketing syndical

La mission se déroule dans les locaux du client à Paris 17ème. Elle est à pourvoir pour début mai 2024.

De formation supérieure (Bac +5) en marketing ou communication, vous justifiez de 5+ ans d’expérience au sein d’un service communication chez l’annonceur.

• Vous appréciez le travail au sein d’une petite équipe et êtes convaincu(e) de l’intérêt du travail collaboratif

• Vous possédez un excellent relationnel et êtes ouvert(e) aux autres : un syndicat professionnel est avant tout au service de ses adhérents

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome

• Vous êtes passionnés par les techniques de communication digitales en BtoB et en BtoC

• Enfin vous savez être force de proposition et faire preuve de créativité

Une première expérience au sein d’une organisation professionnelle / un syndicat est requise. Une expérience dans le secteur du bâtiment est un plus.

Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :

• Un premier échange téléphonique (15’) avec un membre de l’équipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius,

• Un premier entretien en visio (60’) pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter Genius

• Un échange avec notre client (60’) pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble sur les missions de consulting.