Groupe reconnu dans notre secteur d’activité, nous comptons près de 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons notre futur(e) gestionnaire paie et administration du personnel expérimentée pour rejoindre notre équipe.

Vous assurerez la conformité réglementaire tout en garantissant une relation de qualité avec les salarié(e)s.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge la paie en lien avec notre prestataire, pour un effectif d’environ 400 collaborateurs répartis sur 4 sociétés.

Vos principales missions et responsabilités seront de :

Suivi du cycle paie :

• Préparer, collecter, intégrer via des imports et vérifier les variables mensuelles (temps, primes, absences, etc.) pour transmission à notre prestataire.

• Gérer les soldes de tout compte, indemnités, acomptes, régularisations.

• Assurer le contrôle des paies et des charges avant validation définitive.

• Suivi et contrôle des médecines du travail

• Gestion des dossiers prévoyance

Déclarations sociales et obligations légales

Suivi avec notre prestataire de l’établissement des DS mensuelles et événementielles.

• Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).

• Préparer les déclarations annuelles (handicap, taxe d’apprentissage, formation professionnelle, etc.).

• Participer aux provisions sociales (congés payés, primes, etc.) en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion.

Support RH

• Travailler en collaboration avec notre chargée de mission adp.

• Assurer une veille légale et conventionnelle (métallurgie).

• Conseiller les managers et collaborateurs sur les aspects paie et législation sociale.

• Préparer les éléments pour les réunions CSE.

Profil recherché

• De formation Bac +2 à Bac +3 (paie, RH, comptabilité ou équivalent).

• Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans sur un poste de gestionnaire paie.

• Vous maîtrisez le logiciel Silae et êtes en capacité de partager votre expertise à l’équipe RH.

• Très bonne maitrise d’Excel.

• Vous avez une solide rigueur, un esprit analytique, et une réelle envie de travailler en autonomie dans un environnement de confiance.

• La connaissance de la convention collective de la métallurgie est indispensable, la connaissance de la convention collective du commerce de gros souhaitée.

Ce que nous offrons

• Un poste stratégique au cœur de la fonction RH.

• Un environnement solide et humain.

• Une équipe RH à taille humaine et bienveillante.

• Un cadre de travail agréable

  Si vous souhaitez relever ce défi au sein d’une équipe engagée, n’hésitez pas à postuler.

Avantages :

·       Fixe selon profil (sur 13 mois)

·       Variable

·       Mutuelle

·       Tickets restaurant

·       Prestations du comité d’entreprise

·       Participation et intéressement selon les résultats de l’entreprise

·       Travail à domicile occasionnel

• Premier contact par mail avec Anne-France, responsable des ressources humaines

• Entretien sur site, visite des locaux et rencontre avec l’équipe RH