Rattaché(e) au Responsable Data & Analytics, vos missions sont les suivantes :

Ingénierie des données :

• Accompagner les utilisateurs des données en identifiant les données nécessaires à leurs besoins et en assurant leur mise à disposition

• Contribuer au design des solutions techniques en apportant la vision de l’utilisation des données portées par ces solutions

• Implémenter les infrastructures techniques qui vont permettre la collecte, le stockage et la manipulation des données issues de différentes sources internes à l’entreprise (données de comptage, CRM etc.) ou externes (API)

• Assurer la bonne exploitation et le monitoring des flux de données

• Réaliser les actions correctives et préventives permettant de garantir la qualité des données

Analyse des données :

• Produire des reportings réguliers de suivi des données de production (centrales thermique, éolien, solaire…) et de consommation des portefeuilles gaz et électricité de GazelEnergie

• Réaliser des analyses de gestion du périmètre d’équilibre de GazelEnergie (mécanisme des écarts / recoflux) et identifier des potentiels leviers de performance

• Construire des tableaux de bord dynamiques et outils d’aide à la décision pour les différentes directions métiers : production, transition énergétique, pricing, gestion de portefeuille, flexibilité, commerciale, facturation etc.

• Formation : BAC + 5 (Ecole de Commerce / Université / Ecole d’ingénieur).

• Expérience requise : Spécialisation dans l’énergie et/ ou dans l’analyse de données, minimum 1 an

• Compétences techniques :

-         Maitrise d’Excel

-         Connaissance d’un langage de programmation, notamment Python et/ou R

-         Connaissance de SQL, PowerBI, Microsoft Fabric

-         Connaissance de PowerBI

• Aptitudes : Rigueur / Goût pour le travail en équipe / Esprit d’analyse et de synthèse / Curiosité pour le secteur de l’énergie.

Candidature : Tu postules à une ou plusieurs offres d’emploi publiées sur notre site internet, Welcome To The Jungle ou LinkedIn

Entretien téléphonique : Ton profil est adapté au poste à pourvoir, notre Talent Acquisition Manager te contactera par téléphone pour un premier échange, afin de s’assurer que tes aspirations sont en adéquation avec nos attentes

Rencontres : Si tu es présélectionné (e), tu rencontreras le même jour, ton·ta futur·e manager accompagné (e) de la RH afin de confirmer ta motivation et découvrir ton futur environnement de travail. Tu pourras également rencontrer plusieurs autres personnes pour mieux appréhender le poste et ta future équipe

Décision finale : Tu es informé (e) rapidement de la décision finale du recrutement par notre Talent Acquisition Manager