Vos missions :

Intégré(e) aux équipes Commerciales et Gestion de l’énergie, dans le service Développement et Réglementation, vous participez de manière transversale au fonctionnement des différentes activités relatives aux marchés de l’énergie (fourniture, agrégation, valorisation des projets de développement…). Vous participez à l’appropriation des évolutions par le management de GazelEnergie et à l’accompagnement des équipes opérationnelles.

Vous représentez également GazelEnergie à l’externe au sein de l’AFIEG et dans les différents groupes de travail des acteurs du marché.

Ainsi, les missions seront les suivantes :

Veille marché et réglementaire :

• Suivre quotidiennement les évolutions législatives et règlementaires relatives aux marchés et mécanismes économiques de l’énergie, de l’efficacité énergétique et de l’environnement ;

• Appuyer l’équipe Affaires Publiques et Communication dans la sélection des sujets sur la newsletter réglementaire hebdomadaire du groupe ;

Accompagnement opérationnel :

• Communiquer en interne sur les évolutions à venir et analyser les impacts sur le métier de la fourniture ;

• Accompagner les équipes pour la traduction opérationnelle de ces évolutions et leur mise en place ;

• Gérer les relations contractuelles avec les gestionnaires de réseau ;

Représentation de GazelEnergie :

• Appuyer le responsable dans les positions portée à l’externe et au sein de l’AFIEG ;

• Aider à la réponse aux consultations organisées par les pouvoirs publics, le régulateur et les gestionnaires de réseau pour améliorer les règles de marché et les mécanismes de régulation annexes.

• Bac +5 de formation 1) Ingénieur(e) ou 2) Economiste, avec une spécialisation dans l’énergie.

• Quelques notions de droit seraient un plus ;

• Anglais courant ;

• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ;

• Esprit de synthèse / Aisance rédactionnelle / Autonomie et rigueur / Esprit d’équipe ;

• Une première expérience chez un fournisseur ou un acteur de l’énergie serait un plus.

Candidature : Tu postules à une ou plusieurs offres d’emploi publiées sur notre site internet, Welcome To The Jungle ou LinkedIn

Entretien téléphonique : Ton profil est adapté au poste à pourvoir, notre Talent Acquisition Manager te contactera par téléphone pour un premier échange, afin de s’assurer que tes aspirations sont en adéquation avec nos attentes

Rencontres : Si tu es présélectionné (e), tu rencontreras le même jour, ton·ta futur·e manager accompagné (e) de la RH afin de confirmer ta motivation et découvrir ton futur environnement de travail. Tu pourras également rencontrer plusieurs autres personnes pour mieux appréhender le poste et ta future équipe

Décision finale : Tu es informé (e) rapidement de la décision finale du recrutement par notre Talent Acquisition Manager