Vos missions :

1.        Gestion de portefeuille :

Gestion des risques du portefeuille de fournitures

• Assurer avec les autres membres de l’équipe le suivi de chaque risque porté par le portefeuille client en lien avec les autres analyses réalisé et forcast), notamment : Shape, Déviation, Ecarts, Réplication d’indice, Liquidité etc

• Assurer le back up des autres membres de l’équipe dans le contrôle des positions long terme par rapport aux positions clients

• Participer au Point Portefeuille et participer à la présentation de l’évolution de nos risques.

• S’assurer de la justesse des données de prix marché et transactionnelles entrées dans les bases des données de la GPP

Suivi des actifs de production :

• Proposer des stratégies de couverture des actifs de production

• Mise en œuvre de la stratégie de hedging : cascading des positions long terme sur des horizons mensuels ou trimestriels, vérification de la cohérence des positions, suivi des programmes de production prévisionnels sur Kyos

• Assurer un contrôle des positions long terme de la génération

• Comprendre la position court terme et la production au quotidien de nos actif de production, en analysant les ordres day ahead effectués par EPC et en vérifiant leur cohérence.

• Participer au point hebdomadaire / quotidien sur la situation de hedging de la génération

• Comprendre la position court terme et la production au quotidien de nos actifs de production

Gestion des certificats de capacité :

• Assurer la régularisation des obligations de capacité

• Répondre aux enchères de capacité dans les délais impartis

• Assurer l’amélioration des outils, des process et reporting en lien avec la capacité

• Participer aux points hebdomadaires pour suivre l’exposition sur la capacité (position génération, sales, client, ARENH, SME…)

Autres activités opérationnelles :

• Participer aux équilibrages quotidiens du portefeuille en gaz et en électricité (fourniture et agrégation de production renouvelable) (y compris le week-end et jour férié)

• Participer en cas de besoins au process de fixations clients

• Participer à l’intégration et au sourcing des contrats complexe (gaz et électricité), dans les outils de GPP en assurant un contrôle de qualité et de cohérence.

2.        Process et outil :

• Développer et maintenir les outils internes de suivi de notre portefeuille de production

• Développer et maintenir les outils internes de suivi de notre portefeuille de capacité

• Participer à l’automatisation et passage en PowerBI/Power Automate des reporting clé de l’équipe

• Documenter les outils et process liés à la gestion de portefeuille et des actifs de production

• Formuler les demandes d’évolution des outils existant afin de garantir une utilisation optimale

• Formation : BAC + 5 (Ecole de Commerce / Université / Ecole d’ingénieur).

• Expérience requise : Minimum 3 ans.

o    Spécialisation dans l’énergie ou dans l’analyse de données, expérience chez un fournisseur producteur d’énergie requise

• Anglais opérationnel

• Compétences techniques :

• Connaissances de Python / SQL / PowerBI

• Aptitudes : Rigueur / Goût pour le travail en équipe / Esprit d’analyse et de synthèse / Curiosité pour le secteur de l’énergie

Conditions générales :

• CDI

• Début : ASAP

• Poste basé à Courbevoie (92), A proximité de La Défense (Métro 1, Transilien Lignes L et U – Tram T2 Faubourg de l’Arche).

• Rémunération selon profil

• Prise en charge du Pass Navigo

• Ticket restaurant

• Poste ouvert aux personnes handicapée

GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d’un droit d’accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

Candidature : Tu postules à une ou plusieurs offres d’emploi publiées sur notre site internet, Welcome To The Jungle ou LinkedIn

Entretien téléphonique : Ton profil est adapté au poste à pourvoir, notre Talent Acquisition Manager te contactera par téléphone pour un premier échange, afin de s’assurer que tes aspirations sont en adéquation avec nos attentes

Rencontres : Si tu es présélectionné (e), tu rencontreras le même jour, ton·ta futur·e manager accompagné (e) de la RH afin de confirmer ta motivation et découvrir ton futur environnement de travail. Tu pourras également rencontrer plusieurs autres personnes pour mieux appréhender le poste et ta future équipe

Décision finale : Tu es informé (e) rapidement de la décision finale du recrutement par notre Talent Acquisition Manager