Vous recherchez des missions variées au sein dans une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performance … Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite :

Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale d’assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite, prévoyance et santé.

Pourquoi sommes-nous une entreprise où il fait bon travailler ?

• Entrepreneuriale et innovante : travaillons en mode hybride/télétravail et œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l’innovation participative
• Fondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l’intégration de nos collaborateurs
• Responsable et engagée, nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l’économie de proximité à travers sa fondation
• Performante avec un chiffre d’affaires en constante progression à 2 chiffres

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

Le(a) référent(e) du Traitement du Réglementaire en Assurance Vie sera chargé de garantir la conformité des activités réglementaires liées aux produits d'assurance vie.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

• Veiller à la préparation, à l'analyse et au dépôt des fichiers requis dans les délais impartis, tout en garantissant la conformité aux exigences légales et réglementaires. Assurer la gestion des anomalies en proposant des solutions adaptées.
• Vulgariser la réglementation applicable aux produits commercialisés, en la rendant accessible à tous les intervenants.
• Rédiger et mettre à jour les cahiers des charges fonctionnels en fonction des besoins métier.
• Préparer et réaliser les recettes fonctionnelles en collaboration avec l’équipe Pilotage Back-Office (MOA).
• Suivre et corriger les anomalies identifiées durant les phases de test et de production.
• Veiller à la qualité des processus opérationnels et à l'amélioration continue au sein de l'entreprise en procédant à la rédaction des modes opératoires et procédures associées

Les avantages et conditions du poste ?

• Un parcours d’intégration dynamique qui alterne théorie et pratique à votre arrivée.
• Frais de transport pris en charge à 65 %,
• Un intéressement, un CSE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles, etc.), mutuelle et prévoyance avec des conditions de qualité,
• Subvention équipements bureau,
• Equilibre temps de vie (RTT, heures zen, télétravail)
• Et la cerise sur le gâteau… Vous rejoindrez une entreprise qui veut offrir la meilleure expérience collaborateur au service de la performance !

Avons-nous des attentes particulières ?

• Vous avez une bonne connaissance du secteur de l’assurance vie et de ses spécificités.
• Vous maîtrisez les réglementations PASRAU, FICOVIE, IER, FATCA, CRS et les obligations fiscales associées.
• Vous avez une expérience avérée dans l’utilisation de progiciels de gestion de contrats d’assurance vie et des outils de reporting réglementaire.
• Vous possédez de solides compétences en gestion et analyse de données.
• Vous démontrez une excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion de projet.
• Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral. Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe et avez le sens du collectif.

Le Processus de Recrutement

Un premier échange RH, suivi d’un échange avec votre futur manager, puis rencontre avec un membre de l’équipe marketing. Et enfin une mise en situation.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !